Перформия

1. Компания легко пережила все кризисы и пандемию 2. Есть сотрудники который работают в компании от 10 до 22 лет 3. Хорошая, очень тщательная и плавная система адаптации. Сужу по отделу обучения. Если ты сотрудник отдела обучения, то твоя программа обучения будет прописана на год вперед. А первый месяц тебя буквально ведут "за ручку". 4. Мощные/крутые руководители. Особенно в отделе обучения))) 5. Корпоративные мероприятия на которые приглашают сотрудников со всей страны (оплачивают проезд и проживание) 6. Еженедельные собрания компании на которых ты получаешь массу мощного заряда энергии от коллег 7. Белая зарплата (считаю это особенно важным, так как на своей прошлой работе в другой компании получала в конверте и поняла что это ненадежно) 8. Недавно прошла бесплатно обучение, за которое клиенты платят 540 тысяч. Следующее обучение которое планирую пройти бесплатно, для клиентов стоит 1м800тысяч. Когда понимаю, что у меня есть шанс учиться бесплатно тому, на что у меня никогда бы не было денег моя мотивация увеличивается в десятки раз. 9. Я чувствую уверенность в завтрашнем дне работая в компании. Знаю что мне есть куда и зачем расти. 10. Выдают телефоны, сим карты и прочее оборудование (ноуты удаленщикам выдают не всем и не с первого дня работы)

1.Очень высокая многозадачность и темп работы. Могу сказать, что ни в одной компании я такой темп не встречала. Если у тебя нет потенциала справляться с очень высокой многозадачностью, то у тебя нет шансов справиться тут. Для меня такой темп норм. Но я понимаю, что это не для всех людей подходит. 2. Нет ДМС 3. Хочется чтоб всем сотрудникам выдавали макбуки для работы))) 4. не хватает автоматизации в рабочие процессы. Много делается вручную. Много времени можно было бы экономить с какими нибудь едиными сrm системами, которые как паутина соединяла бы все процессы во всех отделах