сима-ленд

Обеспечение пвз водой, хоз. и расходными материалами. Есть микроволновка, куллерчайник. Некоторые сотрудники не вызывают отвращения.

Серая зп Официально 25 тыс. Остальное бонус уборка штрафы. Отпуск 2 недели. Первые 10 дней января вынужденный отпуск, за которой ничего не платят. Работа в 1с с кучей неудобного функционала. Старое оборудование. Вводят дополнительные услуги, выдача заказов других маркетплейсов. Но! Не платят за них. И не собираются. Больше работы и ответственности, 0 денег. Пропутинская пропаганда. Общие собрания начинаются со слов "Мы хотим видеть в своей команде дерзки , смелых, активных. Если ты не такой нас не по пути". Не хватает только ЗигХайль в конце добавить. В продолжение предыдущего пункта корпоративная этика на уровне общения рабочих в порту. Цитата от главной управляющей на собрании "Вы пинаете [сensored] и ничего не делаете". И Это повторяется из раза в раз. Обязательно! нужно регистрироваться на гос.услугах. Парни до 30 даже не суйтесь. Обязательно выходить в доп.смены в случае форсмажоров. Кто то заболел, умер, сломал ногу бросаешь все планы и идешь на работу. Тут нет текучки кадров. Желающих кадров вообще нет(не удивительно). Больше полугода в штате работает 5 из 8 необходимых. Если кто то заболевает то 4. Это 20 смен в месяц по 12 часов. Зимой когда много работы говорят что ты мало работаешь. летом когда работы по факту мало, тоже самое. Метод кнута и пряника которым бьют по голове. У [С.] есть деньги на богатый ремонт в офисе и Льва с Золотыми яйцами, но нет денег на хороший смм и маркетинг (которым занимается несчастный управляющий кот. нифига в этом не шарит). По внутреннему устройству, оснащению и политике компания застряла в 2010 году. Ноль развития. В общем персоналистская автократия только в форме торгового дома. Желаю вынуть язык из ж*пы президента. Выводы: если у вас есть любые другие варианты, воспользуйтесь ими.