бифит

Была на собеседовании. Не самый впечатляющий офис.

Общалась с hr менеджером Спицыной Александрой.Впечатление от взаимодействия с данным менеджером осталось неприятное. Александра не посчитала нужным предупредить, как будет проходить собеседование, что на нём, будут присутствовать 3 сотрудника, от лица компании. Считаю, что это неуважение к соискателю и звоночек, который показывает, что на этапе общения, договоренности легко могут быть нарушены. По опыту, скажу, что стрессово устойчивость можно проверить и по другому, а не устраивать такую нагрузку прямо во время интервью — это негуманно и нездорово с точки зрения бренда работодателя. Изначально, по телефону,я рассказала о том, что мой опыт работы прямого общения с клиентами пол года, на что hr менеджер ответил, что опыт общения не важен, главное, не бояться звонить и общаться. По итогу, на собеседовании задавали вопросы, как опытному менеджеру по продажам. Логика «железная»))))Зачем приглашать на собеседование, если по резюме понятно, что не подхожу?Видимо просто мониторят рынок труда. Ну а вопрос, о том, в каком районе Москвы вы выросли, считаю, не корректным и не имеющим ни малейшего отношения к вакансии. Так же были вопросы о личной жизни и составе семьи. По итогу обещали дать обратную связь, которой так и не последовало.Но зато, усердно просили заполнить анкету после собеседования,в которой нужно продублировать всю информацию имеющуюся уже в резюме и полученную в процессе собеседования,вообщем сделать работу за hr менеджера. Согласна с отзывами ниже, совок. Уже на этапе собеседования, становиться понятно, что желания работать в данной компании нет. Зря потраченное время.