ООО Локотех: Привокзальная площадь,1 зря потраченное время

Если совсем уж никаких вариантов нет и не предвидится.

Можно перечислять до бесконечности. Но самое главное это отсутствие соблюдения санитарных норм: 1. Нет медицинской комиссии,осмотра. Её проходят лишь отдельные категории сотрудников и то за свой счёт, возмещение,если предъявляешь договор и чеки. 2. Один туалет на все цеха и комплексы,находится практически на улице. Холодный, смыв не работает. Туалетную бумагу надо носить постоянно свою,мыло есть,но раковина редко бывает в исправном состоянии. 3. В столовой есть рукомойник,но вода пахнет канализацией. Кст., есть там не рекомендую,во первых, несъедобные блюда там подают. Во вторых, неизвестно,где вам придется испражняться с условием того,что туалет практически отсутствует. 4. Все двери,дверные ручки,дверные косяки,лавки испачканы в мазуте. Забудьте о своей одежде , если вам не повезло вляпаться в мазут,а не повезти может,где угодно и довольно часто! Можно ходить в спецовке,но её проблемно получить! Отвратительный коллектив: 1. В отделе кадров работает "специалист" по управлению персоналом Пушкарёв Сергей Сергеевич. Ему 21 год и он нетрадиционной ориентации. Ненавидит женское сословие,собирает сплетни и каждому вновь прибывшему мужчине смотрит зазывно в глаза. Работник он никакой,много пьет, в том числе в рабочее время, постоянно отлучается и гуляет по территории,словно работы у него и нет. Очень невежливо позволяет себе разговаривать с окружающими,тон капризный,недовольный и крикливый,словно у него месячные.Может о любом человеке рассказать всё,что угодно, в любой момент сказать любую гадость, утверждая,что ему никто и ничего не сделает. Кстати говоря,занимает он по штату аж две должности,т.е. организация оплачивает ему два оклада,хотя по факту,на работе он числится номинально. 2. В коллективе принято устраивать пышные гулянки по поводу увольнения. Ну,оно и понятно почему,с такими то условиями не грех распрощаться...хуже,что это столяры,экономисты,специалисты по управлению персоналом люди, связанные с ремонтом железнодорожного состава, пьют они прямо посреди рабочего дня,а в это время ходит их "специалист" по безопасности с осмотром территории, как слепая собака. Которая делает вид,что не знает,что половина работников в стельку напились и сидят по углам с перегаром. Например, эпизод с проводами ведущего экономиста, естественно, напились, особенно Пушкарёв,как тухлый бочонок смердел на две улицы,ростовская собака походила,поразлагольствовала,пособирала по кабинетам себе сувениры и уехала. 3. Несоблюдение личных границ. Дружелюбных и воспитанных людей очень мало им в этой гнилой среде ну очень некомфортно. 4. Слабые специалисты. Начиная от отдела кадров Линке Анастасии Георгиевны,которая,кстати часто извращает ту же информацию по окладам,либо не в состоянии посчитать стаж,говорит вслух,не стесняясь,что без современной калькуляции сама не умеет это делать. В результате,что "машина" посчитает, то она и твердит,как галка,но очень часто и "машина" ошибается,а найти ошибку она не в состоянии по означенным причинам выше. Ну,и не без качеств семиделки и всезнайка,конечно,хотя,когда дело дошло до правой проверки, например, отсутствовал график планирования отпусков на 2024 год,штатное расписание,ПВТР не в порядке. Орфографические и смысловые ошибки в тексте. Если бы не помощь "друга",то пришлось бы совсем тяжело Настеньке. Настя! Друзья по перекуру и собутыльники не заменят мозги. Учись разбираться в правовых вопросах,коль уж ты ведущий специалист........... 5. Во всём обществе с ограниченной ответственностью во не только гнилые трубы,которые текут, но и кадры такого же свойства. За один день приходят шесть человек и с такой же лёгкостью увольняются шесть. Почему? Оклад в объявлении о найме сильно разнится с действительностью,отсутствие санитарно бытовых норм, элементарно просто оборудованного рабочего места. Стул и то придется принести свой. Про канцелярские мелочи молчу. Право доступа для разрешения пользования сетью придется ждать от десяти дней до двух недель,смотря,как будете настаивать. Всё делается ну очень медленно и на отвали. Если какой нибудь "специалист" отсутствует на рабочем месте,то чаще всего он в курилке. Даже если на рабочем месте,может трубку не взять, во первых, влом это первая причина. Во вторых, телефона стационарного может просто не оказаться,но не все "специалисты" готовы так легко поделиться личным номером, например,Пушкарёв свой номер телефона готов продиктовать только мужчине.... Абсолютно низкая зарплата с непомерными обязанностями: 1. Оклады низкие. 2. Не всех и не всегда устраивают в первый рабочий день. Человек может два дня ходить на работу или выйти по графику на смену,а табель будет пустой. 3.Депремирование повсеместно и по любому поводу. 4. Незаконные штрафы. В испанском языке слово "loсo" означает сумасбродный,сумасшедший,безумный. Вот что приходит на ум,когда поминаешь лихом ооо локотех, о локомотивах речь давно уж не идёт. Всё разрушили!..Сволочи! Гореть вам в аду!