кг ермак

1. Холодильник, микроволновка, кухня)))0)0)0))0)) 2. Можно втихомолвку (а может и нет) курить электронку прямо в офисе 3. Наличие таких же несчастных заблудших душ, несчастных, отчаявшихся людей, или просто неопытных салаг, которые сюда попали. С ними можно разделить перспективы скорого увольнения из этого вот. 4. Можно получить лиды с шансом продажи 99,9%* *если ты закорифанился с руководством 5. Наикрасивейшая девушка в техническом отделе, работа по сбору компов которой многих почему то удивляет, передаю тебе привет

Итак, поехали, начнём поэтапно, от мала, до велика, как говорится. Будет два руководства, которые, уверен, будут интересны будущему поколению соискателей данной компании. Руководство к действию для руководства* (я знаю, вы читаете): *Для соискателей информация будет в самом низу. 1. Когда человек указывает, что он не собирается работать на холодных звонках значит он не собирается работать на холодных звонках, не стоит тратить его время и говорить, что, цитирую: "не вся работа будет в этом заключаться". Потому что здесь она вся на этом завязана и слышать наглое враньё просто отвратительно. 1.5. Не стоит обещать совершенно каждому сотруднику бронь от поездки в "громкие места", стоит предупредить, что бронь будет тем кто, цитирую: "хорошо работает", а сообщать об этом сотруднику в тот момент, когда тот уже на линии неделю и более это как минимум бестактно, дорогие руководители! 2. Если всё таки Вам удалось заманить к себе этого бедолагу не стоит скрывать от него факт того, что вы занимаетесь впариванием всяких ис клиентам посредствам холодных продаж. Также расскажите о том, что вы (видите ли) настолько лояльны к клиентам и нелояльны к своим сотрудникам, что для вас является неприемлемым вопрос о том, почему лифт работает только утром, в обед и вечером. Или речь об экономии энергии?... 3. Если всё таки Вы умолчали, а соискатель в силу своей неопытности не смог осознать, что происходит сжальтесь или хотя бы если ищите выгоду осознайте, что кадры надолго не задерживаются и разочаруют Вас и разочаруются сами. Не тратьте своё время и уважайте чужое, дорогие руководители! 4. Если дошло до этого этапа и несчастный соискатель, попавший к Вам в мясорубку уже на обучении помните: грамотность крайне отличное от душнилова понятие, о чём стоит помнить тренеру О) Вспомнить, оплачивается ли обучение не представляется возможным, но судя по иным отзывам это не так. Уверен, что Вам стоит сообщать соискателю об этом (вдруг ему не понравится), а время уже потеряно. А ведь время деньги, особенно в таком городе, как Москва. Тестовая система не создаёт никакой практической пользы для знаний сотрудника, особенно если она криво создана и везде понапихана, стоит об этом помнить. 5. Иллюзорная богатая и пёстрая корпоративная культура. Дорогие друзья Руководители! Вот тут вы молодцы и хотя бы позаботились об имидже компании, да вот только во многих моментах фальшь не скрыть и стоит это учесть. Развесёлыми плясками играми успеха удастся добиться едва ли. 6. Коллектив. Боже, какой прекрасный коллектив: если вдруг по работе ты чего то не понял на тебя могут наорать, а если ты ещё и посмел обидеться или выразить свою неприязнь так ты, оказывается, неженка, раз не приемлешь такого поведения по отношению к себе, а если ответишь тем же то ты нарушитель дисциплины! Тут действительно есть справедливость, господа! Но слышали вы что нибудь о планёрках, где каждый вечер тебя втаптывают в неприятные субстанции, пытаясь у тебя уточнить, почему ты не можешь впаривать? И ведь не ответить никак, мол "я не привык врать", или "я на это не подписывался", ведь подписался в силу своей неопытности. Потому что ведь не вся работа будет состоять из впаривания, так ведь?) 6. Если все предыдущие пункты соблюдены вероятней всего, спустя некоторое время, этот сотрудник начнёт Вас расстраивать отсутствием продаж и счетов, которые он не отправил клиентам куда раньше, я прав? Ох, а что же случилось, дорогие мои, а что же случилось?... Ну вы сами понимаете: это ведь сотрудник виноват, что не был настроен на холодные звонки, а не те, кто скрыл правду, сказав, что из этих самых холодных звонков состоит вся работа. Про базу, которая своей затёртостью и своим состоянием подобна трусам бати из маргинальной семьи, где на регулярной основе под вечернюю попойку происходят избиения жены я вообще промолчу. Итак, на этом руководство для руководства подходит к концу, надеюсь всем от мала до велика было интересно. p.s. Речь шла в первую очередь про отдел продаж, про остальные отделы не шарю, там может и неплохо. итак! Мы переходим к простым правилам выживания для соискателей: 1. Если тебя позвали на собеседование не соглашайся. Если они звонят не бери, а если взял трубку бросай. 2. Если едешь на собеседование разворачивайся и лучше завари чаю, это будет намного полезней для здоровья. 3. Уважайте себя. И в целях уважения себя задавайте как можно более детализированные вопросы на собеседовании, например о том, всем ли удастся получить бронь, или о том, будешь ли ты получать лиды или нет. Задавай как можно больше неудобных вопросов и тогда чудовище уйдёт само! 4. Помни: тебе до скончания времён выдадут всего лишь один пластиковый стаканчик. И не дай бог тебе его потерять: из тебя всю душу вытрясут офис менеджеры (но возможно всё таки дадут второй). 5. Если ты не намеревался сидеть целыми днями на холодных звонках и не собираешься тебя будут втаптывать в самые неприятные субстанции каждый вечер на планёрке (или даже слушать то, как ты пытаешься впаривать при всех и анализировать этот кринж) 6. Каждый вечер после 6 ти часов вдоль коридора будет выстраиваться куча таких же несчастных как ты и в мордоприёмник тыкать своим лицом (отметиться об уходе) 7. Если ты не понравился коллективу просто потому что то готовься к несправедливому отношению и тому, что тебя запишут негласно в "чушпаны". Примерно таким образом я заканчиваю своё долгое повествование о замечательной компании "кг Ермак" и прошу каждого сделать свой вывод, а мой вывод таков: Отдел продаж точно не то место, попробуйте отдел сопровождения! [дьявольский смех] p.s. Ни с кем не хочу оттуда разговаривать кроме той замечательной девушки из технической поддержки