диалог-конверсия

Никаких

Начну пожалуй с того, что в договоре указана минимальная сумма типа оклад, остальное это устная договоренность. Таким образом ребята страхуются от таких сотрудников неугодных как я например) я пришла к ним с целью работать , но когда они спустя месяц узнали о моей беременности, то молча убрали мне всю премиальную часть и оставили голый оклад, хотя я исправно оттрудился а целый месяц. Хорошо сказала я , отставшаяся без денег перед нг. Почему Вы не предупредили сказали мне спустя месяц) А почему вы не спросили? Да и что за дискриминация к беременным женщинам?Перенервничала и слегла на сохранение и беременность была тяжёлой. В итоге я пролежала на сохранении всю беременность. (Опустим моменты переходов на личности малообразованных неудовлетворенных мужским вниманием престарелых начальниц отдела)) ее только обнять и плакать) Декретные и все что положено я конечно получила компания переслала сведения в фсс. Дальше начался цирк я решила выйти из декрета досрочно (имею право) , на что мне заявили, что штат укомплектован и мы можем Вам предложить мол только голый оклад) ну выживают одним словом. Начали пугать командировками и прочим. Создаётся впечатление, что законов они там не знают от слова совсем) Решила не вступать на этот раз в полемику не с кем там и нечего обсуждать. Малограмотные в большинстве и опрометчиво самоуверенные .Ах да, и по поводу рабочего места мебель вся разваливается, стул на котором я сидела 2 раза падал , тк был сломан. Экономия должна быть экономной) Соответствующая жалоба будет направлена в трудовую инспекцию за дискриминацию, за попытки принудить к командировкам и за невыплаченную зп. А то как то все думают наверное что это не доказуемо доказуемо ребят очень даже доказуемо