зарина

Зп начисляется во время, выдают форму. такси в вечернее время ( но не весь месяц, несколько поездок) есть возможность карьерного роста. Активная работа, скучать некогда.

Рассказываю не со стороны обиженки, которой тяжело работать или как то там кто то лишний раз поел, не так посмотрел и так далее. Говорю по факту реальных проблем Вроде как стоимость часа приличная, но тебе просто не дают выработать норму часов. На магазин даётся определённое количество часов и больше лимита тебе директор не поставит. Были месяца, когда у нас 50% были вынуждены пойти в отпуск, потому что нечем было проставлять рабочие смены. А вторая половина, которая осталась работать трудился а с 6:00 до 23:00 (часто в ночь). Это бесплатно. Вынужденная переработка, так как чувство ответственности есть и должность ее подразумевает. Но руководящая должность в Зарине пустой звук. По факту все в зарина и продавцы, и грузчики. и всем все равно, что сотрудник таким образом на магазине до 13:00 14:00 может находится один! Это не какой нибудь ларёк, где ты можешь прикрыть роль ставни и сходит элементарно в туалет. Нет. Это федеральная сеть, размер магазинов в среднем 500 квадратов . И ты не имеешь право покинуть магазин. Как быть в такой ситуации? Им все равно. Никак. Терпеть и молиться о скором приходе сотрудников. Плюс пока ты один у тебя могу вынести пол магазина, но компанию это не смущает. Ведь ты оплатишь эти потери после инвентаризации. Расстановка задач и требования так же всегда едины. То есть не важно, что они же не дали магазину больше часов. Не важно, что на магазине 2 человека. Задачи должны быть выполнены в срок. Делали ночью. Делали в свои выходные. Нет никаких премий, кроме премий от выручки. Но планы ставят искусственно завышенные. Для всех магазинов. Выполняют единицы и то не на постоянной основе. Многие получают раз в год. Новогодних премий нет. Вот даже у уборщиц из клирингов, которые у нас работают есть премия. А у сотрудников нет. Работают Реал но без выходных. 1 января тоже. Так причём не просто работа, а обновление зала и переоценка. 1 января…. Это к слову о адекватности в постановке задач и расстановка приоритетов. Для наивысшего руководства зарины вы никто. На любом уровне должности. Не нужно говорить, какие плохие директора, регионалы. Это люди, которые работают по правилам компании и руки у них завязаны в решение каких либо проблем. Зп ниже рынка ставят они. Сокращение рабочих часов их решение. Так что не рекомендую ни один магазин в России по причине, что идея и направление у компании общие. Экономят тотально на всем, в три числа и на сотрудниках. И если вдруг дали плюшку знай, где то уберут другое) повысили зп? Будет меньше часов. Твой заработок не вырастит. Тебе не дадут.