Мелодия здоровья

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Федеральная аптечная сеть "Мелодия здоровья" действует на рынке с 2006 года. Сейчас сеть аптек представлена в 27 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, всего более 300 аптек. Для своих сотрудников компания представляет широкие возможности профессионального и карьерного роста, достойные условия труда, полный пакет социальных гарантий. Прозрачность системы оплаты, сформированная система обучения и доброжелательная атмосфера в коллективе делает компанию одной из конкурентных и привлекательных на рынке труда.

Отзыв сотрудника Светлана о компании Мелодия здоровья

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Вся зарплата приходит на карту, но она меньше, чем у конкурентов.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны 1) оклад небольшой, первые три месяца, пока на испытательном сроке платят среднюю зп по городу в аптеках, затем переходят на небольшой оклад бонусы. 2) неудобная программа, прежде чем пробить препарат необходимо найти его в программе (при этом, когда забиваете препарат - вылезает целый список не тех препаратов), через раз показывает наличие препаратов. И ещё надо угадать партию, которую ты вбил в сборочный лист. 3) говорят, что нет СТМ, но по факту есть, просто иначе называются, по ним так же есть планы. Это продукция, произведённая для аптечной сети Эркафарм. Просто у учредителя этой аптечной сети есть доля в бизнесе той аптечной сети! 4) есть план по товарообороту, ПП (персональное предложение по карте покупателя), акции - проговаривать надо каждому, иначе в случае прослушки штрафуют и урезают бонусы. 5) нет уборщицы и нет доплаты за уборку. 6) очень много товара, который нужно принять и разложить по местам хранения. В некоторых аптеках в штате разборщик, но это не спасает особо ситуацию с разбором товара. 7) в аптеках полный бардак, отсутствие фармпорядка. Плюс не везде холодильники работают в нужной температуре. 8) в вашу работу входят (помимо приемки товара, уборки, предложения акций, консультирования, наведения порядков) ежедневные отчеты по бухгалтерии, закрытию смен, инкассация. И общение с "любимыми медпредами". 9) коллектив в аптеке зависит от заведующей, а она, как всегда, на несколько аптек. 10) отсутствует ДМС. 11) при увольнении выдают не все документы и платят не все наработанные баллы. В моём случае они забыли включить в справку 2-НДФЛ декабрь 2022 года

  • 2024-01-17 13:43:02 2 241
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите