первая мебельная фабрика: Устраивайтесь поудобнее, будет много букв.

Двухнедельное оплачиваемое обучение. Молодой коллектив

*звук разминания пальцев* Двухнедельное обучение затачивает тебя на то,что на практике совершенно не нужно. Достаточно сложный и серьезный документооборот,которому уделяется 2 дня обучения,чего катастрофически мало для меня,как для сотрудника,отработавшего на секундочку 6 лет в аналогичной компании в другом городе . После этого двухнедельного мракобесия,за которое вам обязательно заплатят 10 тысяч рублей)) вы попадаете на прилавок рынка,на котором управляющий выбирает тебя как коня в стойле . Достаточно ли удался лицом? Ростом? Нужный ли у тебя пол чтоб разбавить коллектив? Сразу после того как тебя отобрали в салон в котором ты теперь будешь работать к тебе проставляют наставника . Наставник это опытный сотрудник , который за время стажировки должен ввести тебя в курс дела . Ведь как оказывается,что все что реально должен знать сотрудник на обучении не проходят . Буду предельно честен, наставнику совершенно нет дела до твоих вопросов. Он занят своей работой(и я его понимаю) и он никак не хочет тратить свое время на тебя . Вот и сидишь ты по самые уши в клиентах , которым даже не можешь сделать договор,когда у них уже есть деньги на покупку . Далее начинается стендап с зарплатой, которую не задерживают . Она просто приходит меньше,чем должна . Обычно на 7 10 тысяч . Но вопросы управляющему «что за дела?» слышишь только:разберемся. Передаю привет всему коллективу Московский 79