Rendez-Vous
★★☆☆☆
Положительные стороны
Ближе к дому
Отрицательные стороны
Обучение целый месяц по ученическому договору, без трудового договора, видимо платят серую зарплату. Потом выходишь в магазин там уже заключают договор с окладом 30 тыс плюс %. Вопрос почему не заключают Трудовой договор сразу не понятно. Сомнительные условия оплаты. Разные офисы в разных местах :обучение в одном офисе, собеседование в другом, работать в третьем месте. Всё как то запутано и мне не понятно..
Нам искренне жаль, что у вас осталось негативное восприятие вопроса обучения и оплаты труда. Компания стремится повышать профессиональный уровень продавцов. В России нет институтов, в которых обучают профессии продавец. А в Rendez-Vous каждый будущий продавец проходит через обучение в Учебном Центре Компании, где обучаем каждого делать свою работу хорошо. При этом с каждым кандидатом, который остается работать в Компании, заключается трудовой договор.
Что касается системы мотивации, которая отличается от формирования заработной платы продавцов других розничных сетей, она уникальна и не имеет аналогов. Система мотивации разрабатывается и постоянно обновляется с целью создания справедливой конкурентной среды в каждом магазине. Неважно, продавец работает 3 месяца, 3 года или 10 лет, возможности заработать у всех одинаковые.
Мне бы хотелось изменить ваше мнение о Компании в лучшую сторону и объяснить подробнее, что было вам непонятно в формировании оплаты труда. А для этого позвольте попросить вас написать письмо на электронную почту mary-p32@yandex.ru для Марианны, и мы с вами пообщаемся.
С уважением, специалист по внешней коммуникации