Отзывы Контакты 👤 Войти
ИПК-Юг
🏢 Бизнес 🌍 Россия

Миссия



Сегодня, в деловом мире, довольно сложно найти человека незнакомого с понятием миссии компании, но при этом также сложно найти компанию, активно использующую миссию не для украшения корпоративной брошюры или сайта, а в качестве стратегического инструмента работы и развития компании. Группа компаний «ИНТЕР-ПОЛИМЕР» в этом смысле отличается от большинства Российских компаний, т.к. у нас есть чёткое понимание тех задач, которые перед нами стоят и тех целей, которые мы для себя наметили. Мы твёрдо знаем, каким должен быть наш холдинг в будущем и, что мы должны сделать для этого. Мы отдаём себе отчёт в том, что миссия компании – не декларация, а инструмент для развития компании.





Основная цель деятельности компании



Основной целью существования Группы компаний «ИНТЕР-ПОЛИМЕР» является: создание холдинга завтрашнего дня. Наш холдинг привносит инновации в строительный рынок России, а это в свою очередь, обязывает нас самих быть прогрессивными, мобильными, инновационными и даже революционными. Мы хотим создать гибкую компанию, которая будет настроена таким образом, чтобы каждая деталь этой компании отвечала запросам наших клиентов. Просто качественная продукция – сегодня, уже не является конкурентным преимуществом, а переходит в разряд необходимых требований для входа на рынок. Справедливая цена на продукцию в сочетании с качеством, это обязательные составляющие конкурентоспособного продукта. Мы хорошо это понимаем и ориентируемся исключительно на продукцию наивысшего качества и новейшие технологии. Также мы ставим перед собой цель – предоставить каждому клиенту полный комплекс самых современных и совершенных услуг в сфере, в которой мы работаем, поэтому мы развиваем, и будем развивать новые направления бизнеса, такие как: девелоперская деятельность, осуществление монтажных работ и т.п. Дорожа своей деловой репутацией, мы будем и впредь выполнять все обязательства перед своими клиентами.





Общественная цель



Мы ответственны:



* Перед клиентами, за качество продукции и услуг

* Перед партнёрами, за выполнение взятых на себя обязательств

* Друг пред другом, за качество работы







Стратегические цели



Группа компаний «ИНТЕР-ПОЛИМЕР» стремиться создать бренд, который объединит в своей структуре разные направления бизнеса. Бизнес должен развиваться и весь холдинг должен развиваться вместе с ним. Поэтому вместе с ростом холдинга должно возрастать и количество сотрудников обслуживающих его работоспособность, уровень оплаты труда сотрудникам компании. Условия труда сотрудников должны способствовать раскрытию творческого потенциала каждого индивидуально. Обязательно следует уделять внимание новейшим средствам коммуникации с нашими клиентами. Клиент должен всегда иметь возможность связи с холдингом, через самые различные средства связи. Следует больше уделять внимания обучению персонала, и в то же время большей дифференциации персонала по направлениям бизнеса, каждый должен быть профессионалом в своей части, в своём направлении.





Развитие компании



Мы принимаем на вооружение принцип, в котором заключается прогрессивность подхода к ведению бизнеса в России – каждому сотруднику следует открыто выражать свои мысли и идеи, которые направлены на улучшение работы компании и могут помочь сделать холдинг более гибким. Инновационные разработки и технологии требуют нестандартного продвижения на рынок, поиск таких технологий и их реализация напрямую влияет на развитие холдинга в целом. Оптимизация управленческих процессов – это залог здоровья компании, поэтому мы будем уделять этому значительную часть внимания.
Подробно о компании Добавить отзыв
2.0
★★☆☆☆

отрицательный отзыв о компании ИПК-Юг, ООО

★★☆☆☆
2013-12-18 12:44:28
⭐ 2 👁️ 14
✍️ Добавить отзыв
Добавление комментария
Регистрация / Авторизация ∨
если Вы уже регистрировались на сайте, введите только логин и пароль
если Вы не регистрировались, введите также e-mail и имя — аккаунт создастся автоматически
можно ничего не заполнять — комментарий будет анонимным

Отзывы о компании

Отрицательные Новые Положительные

← Вернуться к списку отзывов