ООО "ГорИнжСтрой": кринжовое собеседование на должность главного юриста

Я откликнулась на вакансию главного юриста, функционал был мне более чем понятен, я трудилсяа в подобной строительной компании 6,5 лет, посмотрела историю компании в сбис, все вполне неплохо, судов не много, существуют с 2006 года. Довольно быстро меня пригласили на собеседование на 15.11.23 г. в 17.00, предупредив, что будет небольшое письменное тестирование, минут на десять, не больше. Ок, не проблема. Непосредственно на встрече мне вручили 4 листа а4 с вопросами и вариантами ответов с двух сторон мелким шрифтом. Я начала отвечать. Кстати, сами вопросы были сформулированы, нуу, как бы это сказать, достаточно криво и наивно (например, назовите высшие органы управления ооо и ао, и ответы: Общее собрание акционеров, генеральный директор, наблюдательный Совет, общее собрание участников. В то время, как органы управления конкретным обществом и их точные наименования прописаны в Уставе конкретной компании и нигде более, ну да ладно). Вопросе на пятом у меня возникли сомнения в правильности ответа, я открыла в телефоне Гражданский кодекс, и вдруг hr так строго: А вы что, в телефон подсматриваете? я: да, а как еще. А что, нельзя? Она: нет, конечно! это проверка знаний, которые в голове! я: а юристы, которые у вас работают, им тоже запрещено пользоваться законами и компьютером? Она: можно. я: а в чем разница? Я юрист, должна пользоваться нормами права и не держу все законы рф записанными на подкорке! Она: мне так сказала руководитель юротдела, это она составила вопросы, и вообще это везде так. я: тогда у меня вопросы к ее компетенции, ибо это какой то шлак. И насчет везде не везде, а только у вас. Я отказалась тыкать в небо пальцем, отвечая на вопросы теста вслепую,без использования норм права,пожелала им счастья, здоровья и не тратить время нормальных людей таким образом, собрала вещи и вышла из кабинета. Ведя меня к выходу т щ hr зачем то подвела к кабинету руководителя юристов, хотя я не просила. Из кабинета вышла приятная, благообразная компактная и, как я и ожидала... пожилая женщина, ибо молодые юристы такую дичь не творят. Она подтвердила весь абсурд происходящего, сказав, что это база, и ее нужно знать без использования источника права, и спросила меня: а вот на совещании у директора, или в суде, вы тоже будете смотреть закон? Я ответила,что именно так всегда и делаю, так как наша профессия предполагает только такую экспертизу, с применением законов, а не из своей головы, и что ее тест без возможности пользования законами это непрофессионализм в чистом виде. Потом шла думала, надо было ее спросить: ок, как звучит статья 136 гк рф, а статья 982 гк рф? а статья 7 Конституции? не помните наизусть? Почему? Это ведь база! Бред. Ну, да ладно, сказала и сказала, пошла домой, кого я там в чем смогу убедить. Люди ментально до сих пор в ссср, где законы новые не менялись десятилетиями, они боятся компухтеров, юристов, которые пользуются неправославными гаджетами.Только это неизбежно отразится на бизнесе, потому что застрявший в ссср юрист это тормоз, и это брешь, а не защита. Но в чужой монастырь со своим уставом не ходят, это я тоже прекрасно понимаю. Если бы hr мне озвучила, что на тестировании нельзя пользоваться законами, я бы не поехала на такое "собеседование", потому что мне заранее все понятно про такие компании. 4 часа туда обратно по Москве, ради оценки красоты офиса и отсталости в отборе юристов, такое себе времяпровождение. И я предупредила их, что обязательно напишу об этом на сайте отзывов, потому что считаю такие собеседования издевательством и бесполезной тратой времени в своей профессии. и, да, через полчаса после моего фееричного демарша, они еще 8 раз посмотрели мое резюме и зачем то прислали новое приглашение на собеседование. Смешно. В любом случае, если меня там кто то вдруг услышал и начал сомневаться в адекватности действий руководителя юридического отдела, это отлично.