ООО «ГЕРВЕНТ РУС»

1. Чай, кофе, в т.ч. кофемашина бесплатные; 2. Иногда бывают пицца брейки (раз в месяц/два месяца); 3. Расположение (в 10 15 минут ходьбы от Залива, в 5 минутах от Парка Победы); 4. В пешей доступности кафе для обеда (Гурман, Парковка, Файз и т.п.); 5. В целом, неплохой коллектив из состава менеджеров и исполнителей; 6. Вообще, можно работать, главное не позволять на себе ездить.

1. Дежурства девушек на кухне (нужно мыть посуду руководителей, кофемашину и т.п.); 2. Отношение учредителей к сотрудникам такое, что они, якобы, должна молиться на них, потому что дали работу; 3. Компания директоров и руководителей (количество управленцев больше, чем количество менеджеров); 4. Нет общей стратегии развития, каждый руководитель пытается тянуть одеяло на себя; 5. Постоянный пересмотр систем мотивации в сторону ухудшения; 6. Отсутствие роста заработной платы, зарплата новичков превышает зарплату опытных сотрудников на одинаковых позициях; 7. Менеджер, по сути, расходный материал, и если ты не согласен с политикой компании и пытаешься отстаивать своё мнение, то тебе не по пути; 8. Слишком большое чсв, коим страдают многие ИПшники; 9. Излишняя бюрократия и согласование, и всё лишь для того, чтобы переложить ответственность с руководителя на менеджера. По сути, в любой непонятной ситуации отвечает менеджер; 10. Несогласованность работы между отделами, постоянные сложности в плане отгрузки и наличии товара на складе, маркетинговый отдел на аутсорсе, который работает "где то там" и создаёт дизайн и акции а ля 2000 г.; 11. Денежные средства средства вкладываются вместо развития продукта, рекламы, сайта, партнёрской сети и т.д. во всяких коучей и недомаркетологов, которые красиво продали себя учредителям; 12. Нехватка сотрудников для выполнения "великолепных" поручений руководителя, и скидывание этой работы на сотрудника, который, вообще, не должен этим заниматься; 13. Проявишь инициативу на тебя и повесят выполнение.