отзыв о компании Crystal Motors

Ильяс, добрый день! Формат проведения собеседования определяет работодатель. На данную вакансию был заявлен формат - "Конкурс". Эта информация прямо указана в вакансии на HH.RU. Соответственно, не сложно было предположить, что Вы будете не единственным участником. Анкета, которую мы предлагаем заполнить соискателям, не является обязательным элементом нашей встречи.В анкете содержаться общие вопросы относительно приоритетов в выборе работы, ожиданиях карьерного роста, составе семьи, увлечениях и прочих важных для нас, как для работодателя, факторов. Никому из соискателей мы не приписываем роль "Лидер" и не просим пояснять что "Вы лучше других". Ознакомившись с ответами анкеты, мы можем составить психологический портрет соискателя. В дальнейшем, анкета хранится в личном деле сотрудника.Рекомендуем Вам ознакомиться с информацией о нашей компании в открытых источниках (вообще, это надо было сделать до того, как решили пойти на собеседование). Ознакомившись, вероятно, Вы поймете, что неуместно сравнивать компанию с многомиллионным оборотом и количеством сотрудников более 500 человек, с фирмами-однодневками, о которых Вы упоминаете.Мы ценим время наших руководителей: вакансию закрываем одним днем. Мы ценим время наших соискателей: все получают обратную связь в день встречи с нами. Кандидаты, подходящие нам приступают к оплачиваемой стажировке в ближайшие дни. Продолжительность собеседования, о котором Вы пишете, составила 1 час. За это время мы познакомились с 8 кандидатами, один из которых уже работает в нашей компании.Мы желаем Вам удачи в поисках работы и благодарим за мнение.