На всех предприятиях Сибур планирует широкую цифровизацию, поэтому у айтишников работы много. Платят хорошо, на стартапах или фриланс даже 50% от оклада вам не заплатят, а есть еще премии. Особенно важно, что это справедливо и для джунов, которых сейчас очень сильно зажимают по оплате. В компании используется широкий технологический стек. Повышение получить достаточно сложно, но и оплата увеличивается серьезно. Коллектив отличный, руководители следят за тем, чтобы любые трения разрешались еще на начальном этапе.