You Can Speak

1. Можно встретить интересных людей (среди учеников и других преподов). 2. Своевременные выплаты зп.

1. Сначала вы проходите обучение (4 дня по несколько часов) + каждый день громоздкие дз с дэдлайном "сегодня". Ощущается как полноценный рабочий день. И вот в само конце всего этого вам показывают ценник за ваше время: 400р 60 мин (постоянные ученики) с этим ты уже смирился, к тому же, проработав несколько месяцев, ты получаешь какое то повышение в зп. но вот про следующие заранее никто не говорил: 100р за 50 мин пробные уроки. Вы сами проводите пробные уроки, если студент покупает абонемент, то скорее всего он останется с вами. Но если вы не подходите по расписанию, например, то естественно нет. Окей. Но вот что мешает изначально этих студентов потенциальных спрашивать хотя бы, в какое время дня они точно планирую заниматься? В чём проблема? В итоге ты постоянно сидишь на пробных. А эти пробные уже само по себе издевательтсво. Какие 100р за 50 мин в 2023г??? Даже 400 р уже устарели морально и этически. Кстати, надо сказать, что для студентов эти пробные бесплатные, и многие "потенциальные студенты" так чисто залетают на огонёк. Итак: постоянный урок 400р; пробный 100р; больше вам ни за что не платят это важно, потому что делать вам нужно ещё оооооой как много всего. 2. Препод что называется "и на дуде игрец" там. Вот назначили вам это самое пробное. Вам пишут в рабочий чат: пробный урок такого то числа во столько то. А дальше вы должны сами, ручками зайти в сom, взять оттуда номер ученика, найти, какие мессенджеры он использует и написать. Дальнейшее общение вы осуществляете тоже. Но это удобно, конечно, когда нужно что то быстро решить. но почему нельзя сразу хотя бы номер прислать преподу в чат? Кстати, если вам нужно, чтобы вас кто то подменил, как вы думаете, кураторы сами будут смотреть в сrm номер другого ученика? Естественно, это делаете вы. Это, конечно, не сложно, но почему вы ручками в сrm должны доставать всё это, а вот другие почему то не могут. Вообще складывается впечатление, что рядовые преподы это вообще самое нижайшее, что там может быть. 3. Отчёты отчёты отчёты. Бесконечные отчёты. Нужно написать отчёт о каждом уроке в сom (что, в общем, логично), также нужно написать это в свой рабочий чат. А когда кому то из состоящих в этом чате понадобится эта инфа, разумеется вы снова должны её сами найти и продублировать. Потому что никто другой, кроме преподов, не может по каким то причинам пользоваться поиском в чате тг. Что входит в отчёт: подробная информация о том, что делали на уроке (+), но помимо этого ещё как там ученик себя чувствовал, что ему там понравилось, что нет, что было сложно и т.д. каждый раз. Написание таких отчётов занимает ещё кучу неоплачиваемого вам времени. 4. При устройстве вас заманивают тем, что вы работаете в любое удобное вам время. У меня, например, это первая половина дня. Учеников на это время набрать они не могут (и вы же и виноваты в том, что у вас недостаточно нагрузки), поэтому вас начинают подбивать работать по вечерам и в выходные (самое популярное время), и говорят, что уж там то это время точно забьют. Ну спасибо, как будто это было не известно. Кстати, из стажёрства вы не выйдете, пока вам не наберут 20ч. А это постоянные созвоны со старшими преподами и бесконечные обсуждения ваших уроков. Разумеется, бесплатно. Даже если у вас будут идеальные уроке, вы обязаны продолжать созваниваться, потому что стажёр. Но и после выхода из стажёрства вы всё равно смотрите уроки других преподов, заполняете чек листы, се вместе это обсуждаете. Это полезно, не спорю. Но мотивация должна же быть? Вам по прежнему платят 400р в час. 5. Скудные планы к урокам. Всё равно нужно ещё самостоятельно много готовиться. 6. Когда вы решите уволиться, нужно снова поднимать всю информацию по всем ученикам и собирать это в удобный файл. Опять ручками, самостоятельно. 7. Кстати, предупреждают, что когда уходишь в отпуск, то ученики идут пока к другому преподу и зачастую там и остаются. То есть, вы вышли из отпуска и здравствуйте пробные уроки по 100р!