отзыв о компании Компания ЭТМ

Добрый день, Сергей. Сожалеем что у Вас сложилось негативное впечатление о компании. На собеседовании руководители достаточно подробно рассказывают о функциональных обязанностях, конечно насколько это возможно за 40 минут собеседования, но кандидат всегда может перезвонить менеджеру по персоналу и уточнить все интересующие вопросы.По компенсационным суммам, которые выделяются на бензин не совсем понятно, как Вы успели оценить, ведь сразу после обучения ушли на больничный и не успели приступить к выезду к клиентам.Процесс обучения в компании в течении 1 месяца проходит без выездов, помимо работы с СДО, Вы принимали участия в тренингах от регионального тренера, так же взаимодействовали с руководителем и адаптологом, мы всегда готовы к обратной связи и замечаниям, к сожалению, от Вас не поступало сигналов, на этапе обучения Вам в компании все нравилось.Процесс согласования сделок в компании выстроен и как раз в процессе обучения рассказывается о всех процедурах, структуре и если этот месяц «не сидеть в пустую», а активно изучать материал, то трудностей с согласованием не возникнет.Карьерный рост в компании возможен и приветствуется. Сотрудники, изъявившие желание, расти внутри компании зачисляются в кадровый резерв и повышают свой уровень компетенций на тренингах, семинарах с опытными бизнес-тренерами, так же разрабатываются индивидуальные планы развития. Ежегодно в компании открываются новые офисы продаж, отделы и сотрудники могут претендовать на позиции как внутри региона, так и за его пределами. За 2021 г. было назначено на позиции руководителей отделов 3 кадровых резервиста из Офисов продаж в г. Уфа.В компании есть текучесть персонала, но она не является неуправляемой, для нас важным показателем является что большой процент сотрудников работают в компании более 10 лет. И сотрудники ценят стабильность, которую дает компания, возможность высокого заработка и развития своих знаний и навыков. Очень жаль, что Вы не смогли разглядеть все возможности. Успехов на новом месте!