Положительные стороны
Высокий уровень технических компетенций. Красивый и удобный офис, бесплатный чай и печенья.
Отрицательные стороны
Решение о приёме на работу принимает баба старший рекрутер, которая считает что действительно разбирается в технологиях, но на самом деле нет. На собеседовании, мягко говоря, весьма поверхностный опрос про знания и опыт, после чего вам отказывают сославшись на их недостаток (!). Каким образом сделан этот вывод если фактической проверки знаний не было?... В целом, в компании сейчас такая ситуация: на должности зам. технического директора сидит баба средних лет и мутит такую тему что на работу брать либо молодых баб после месячных курсов из серии "войтивайти" либо реально очкастых задротов куколдов. Первых берут для того чтобы их быстро тащить на руководящие должности, вторых чтобы собственно выполнять работу. Зачем всё это происходит очень большой вопрос к высшему руководству, делайте выводы сами. Они конечно не уникальны в таком подходе по России но в первых рядах. Получается, в компании такая куколдско рабовладельческая обстановка с конкретно фейсситтинговыми тенденциями)
до 2-х минут
Подождите