ФГУП РАДОН

1) Стабильная зарплата,без задержек 2)Дают бесплатные талоны тем,кто работает в опасной зоне 3) Форма одежды всегда найдется для каждого 4) Вежливый персонал по работе с документами 5) Много скамеек для курилок 6)Служебные автобусы, которые очень быстро доставят вас до предприятия.

1) Отсутствие карьерного роста. Причина одна все высшие должности предприятия заняты друзьями и знакомыми Лужецкого,поэтому туда пробиться нереально,даже если вы будете потеть. Мой бывший начальник [сensored] тучу лет пытается,а все равно падает лицом в грязь. 2) [сensored] поручения от высшего руководства, которые не связаны с твоей должностью. Пример: 1.Откапывал песок , чтоб открыть контейнер,вместо того,чтобы вызвать экскаватор 2. Косил траву в парке и рубил деревья, чтобы прочистить путь для машин, вместо того, чтобы вызвать простых рабочих,которые этим занимаются. 3. Ангары открывал ломом и прочее прочее. На предприятии отсутствует рабочая сила, высшему руководству лень их нанимать (да и не все имеют доступ к опасной зоне),поэтому пудрят мозги начальникам отдела,а за тем и нас,чтобы мы эту черную работу выполняли 3) Нудно,очень нудно, лично для меня. Я как эколог скажу,что наливать в бутылку воду ,относить все это в лабу, а дальше пинать [сensored] много ума не надо. Экологам реально здесь делать нечего,максимум только на практику. Что то связанное с экологией может и присутствует, но вы все равно будете [сensored] только с буровыми установками,их чертежами и тд. Сплошная рутина Кто строитель,буровик велком 4) Рукожопость отдела по работу с документами. Да,они очень вежливые,но рукожопость просто зашкаливает. Документы теряли, ошиблись с моей категорией работника (то есть на работе в опасной зоне должны доплачивать надбавку к зарплате около 10к рублей+ бесплатные талоны),но всего этого у меня не было. Пришлось покупать талоны у коллег. 5) Зарплата маленькая. Работники РАДОНа и РАДОНИТа (отдел радона уборщики,маляры и тд) не так много зарабатывают. Высшие руководства,как раз наоборот,но я уже говорил,что туда нереально попасть. 6) Режим работы: с 8 до 17. Иными словами 9 часов. Зачем ? с 8 утра до 9 вы вместе с коллективом будете пить чай, и обсуждать что то. Зачем время тратить свое? Руководство ? Утром можно было поесть,и с 8 утра до 16 была бы норм темой.Да и вставать рановато. 7) Очень частые командировки: пока пока личная жизнь. Моих коллег постоянно отправляют в другие города на 1 2 месяца,что очень огорчает. 8) По сравнению с прошлыми годами, отпусков было больше,сейчас сократили. Многие работники просто ушли. Было 3 тыс с чем то,сейчас 1,5 тысячи.Чувствуете разницу? 9) Старый коллектив,и очень все по разному. Средний возраст коллектива составляет около 40 50 лет. Если вы молодой,то вас очень сильно будет бесить разговоры о детях, ипотеках и прочее,что будет только ухудшать ситуацию и настроение. У меня было примерно так, с некоторыми можно поговорить, но замначальник это просто %удалено% конкретный,вроде бы молодой, но уже важный , как %удалено% бумажный. Говорил,что на РАДОНе мне не рады,то говорил,что у меня нет никаких знаний,что я [сensored] вообще даун, и т.д.Крч,принижал,поднимал свою самооценку за счет своего красного диплома,который [сensored] никому не сдался. Основной начальник был норм,но дергал постоянно. К новичкам относятся так себе,вы можете не влиться. На предприятии работают в основном люди из Сергиева Посада и других сел,поэтому у них другого выхода не остается,как работать здесь.Просто негде работать