автолайтэкспресс

Их нет, а даже если есть, то недостатки перевешивают чашу весов в свою сторону.

Летом завалы,девочки остаются после смены, работают, а начальство? Начальство просто сидит в кабинете смотрит сериалы. Пару раз взяли документы помочь проверить и все, они такие крутые они ж помогают , что вы) Начальник отдела Балашевич может и выполняет свою работу, но коллективом управлять не умеет. Кто дал ей эту должность ? Высказать ничего не может, если чувствует прессинг, начинает рыдать , давление, идет за помощью к своему ведущему экономисту Вилье(вау, а кто же у нас на ведущем специалиста без нужного образования?итс мэджик). Вилья выслушает и идет защищать свою начальницу тк начальница не может ничего сказать. Заходишь к Вилье за помощью , она фильмы смотрит или в телефоне сидит. Стоишь ждешь пока она обратит внимание на тебя. А потом говорит, что она такая хорошая. Не хочется говорить про ее положение, но для красочного описания картины, упомяну этот момент. Вилья в положении. Несколько недель выходила в субботу и потом упрекала девочек «ну я выхожу, а вы не хотите», ну так тебе декретные за это больше будут, это в твоих интересах, а не в интересах компании, и у тебя так то есть разнообразие работы, а не то что ты выходишь в субботу и делаешь все то же самое , что и 5 дней до этого. и так, нормальные люди начали уходить, появились еще больше завалы, и появилась подработка. О бинго, почему это нельзя было сделать раньше? Коллектив поменялся, пришли новые молодые девочки, которые не могут сказать ничего начальству, да и не знают многого. Вилья: «о наконец то адекватный коллектив» Вопрос: «надолго?» А адекватность в чем заключается? Что они такие же двуличные крысы? а еще вопрос : «Адекватный начальник будет обсирать своих подчиненных? Или будет подходить к начальнику другого отдела и говорить, что человек хреново работает, не берите его в отдел? Так зачем ты его держишь?» В общем, лучше не связываться с этим