ООО «Эппсайнс»

Возможность работать удаленно, много денег тратится на корпоративы. Ребята работают безумно приятные и дружелюбные, удалось встретить много классных людей.

Наличие токсичной корпоративной культуры: подставные игры между коллегами, огромное кол во сплетен; неуважение времени и загрузки сотрудников (пишут после окончания рабочего дня, могут поставить созвоны после 19:00, постоянно смещают дедлайны, не дают четкого ТЗ); наем людей и подрывание их профессиональных компетенций Отсутствие стратегии компании: единственная цель сделать как можно больше денег, но внутри люди не понимают, как этого достигать, потому что нет стратсессий или какого то плана на год (разбивки на отделы). Все происходит интуитивно и нацелено на быструю прибыль; люди нанимаются огромным кол вом и вообще бездумно, из за стагнации прибыли людей сокращают в огромном кол ве (рост был большой, сокращения после него тоже). Отсутствие управленческих компетенций у руководящего состава сейчас компания "красная" и ей нужно переходить хотя бы к синей или оранжевой ступени, но позиционируют себя, как бирюзовую что не есть так; отсутствие стратегии, как писалось выше; жуткий микроменеджмент; нет бюджетирования и т.д.