Отзыв Работника
★★☆☆☆
Положительные стороны
Здание Предприятия в г. Дедовске, находится в бывшей начальной Школе №2 (Зоринской), куда я пришёл Первоклашкой в 1973 г.
Отрицательные стороны
С 06.04.2023 г., я заключил Трудовое Соглашение с Работодателем и приступил к выполнению обязанностей на должности Стажёр Участка цифровой печати и лазерной резки. С 14.06.2023 г., Соглашение было изменено по соглашению Сторон и я по настоящую дату, исполняю обязанности Помощника механика швейного производства.
1. После перехода на новую Должность и к иными должностными обязанностями, Работодатель не обеспечил Работника - Специальной одеждой (выданы лишь - 2 футболки с коротким рукавом + логотипом организации) и спец.обувью, СИЗами, не выдал личный мелкомонтажный инструмент, необходимый в повседневной работе. Кроме того, помимо работ со швейными машинами, Работнику приходилось постоянно, в ежедневном режиме, иметь дело с промышленными Парогенераторами и утюгами. Для защиты от возможных последствий утечек перегретого пара и кипятка, Работнику необходима специальная одежда с длинным рукавом/спец.обувь, плотный головной убор, защитные очки/маска, плотные прорезиненные перчатки. В ответ на неоднократно подаваемые Заявки со стороны Работника, Работодатель всякий раз отвечал - своим Отказом.
2. Работодатель не довёл до Работника - Перечень его служебных обязанностей, не прикрепил к нему на период стажировки - Наставника-механика. Не направил Работника на производственное обучение. Работодателем не было организовано Квалификационной комиссии для аттестации знаний и навыков Работника для его допуска к самостоятельной работе с опасным для обслуживающего персонала Оборудованием. Работник не был аттестован на группу по Электробезопасности.
3. С 14.08.2023 г., на предприятии отсутствует штатный Механик швейного производства. По факту, всю практическую работу по поддержанию промышленного оборудования в работопригодном состоянии, и всю ответственность, Работодатель возложил на неподготовленного к этой деятельности Работника, который, как было выше приведено, не был обеспечен всем необходимым для этого инструментарием и защитными средствами, не был аттестован.
4. Работодатель не передавал Работнику - Перечень Оборудования на Предприятии, Графики и регламенты технического обслуживания, техническую документацию и инструкции по эксплуатации. Заявки, поступающие от Работника на материал, расходники, запасные части - не исполнялись.
5. В ситуации хронического дефицита Персонала на Предприятии, Работника практически в ежедневном режиме привлекали к погрузочно-разгрузочным работам, не инструктируя его по ТБ для подобных работ и не обеспечивая СИЗами и спецодеждой.
1. После перехода на новую Должность и к иными должностными обязанностями, Работодатель не обеспечил Работника - Специальной одеждой (выданы лишь - 2 футболки с коротким рукавом + логотипом организации) и спец.обувью, СИЗами, не выдал личный мелкомонтажный инструмент, необходимый в повседневной работе. Кроме того, помимо работ со швейными машинами, Работнику приходилось постоянно, в ежедневном режиме, иметь дело с промышленными Парогенераторами и утюгами. Для защиты от возможных последствий утечек перегретого пара и кипятка, Работнику необходима специальная одежда с длинным рукавом/спец.обувь, плотный головной убор, защитные очки/маска, плотные прорезиненные перчатки. В ответ на неоднократно подаваемые Заявки со стороны Работника, Работодатель всякий раз отвечал - своим Отказом.
2. Работодатель не довёл до Работника - Перечень его служебных обязанностей, не прикрепил к нему на период стажировки - Наставника-механика. Не направил Работника на производственное обучение. Работодателем не было организовано Квалификационной комиссии для аттестации знаний и навыков Работника для его допуска к самостоятельной работе с опасным для обслуживающего персонала Оборудованием. Работник не был аттестован на группу по Электробезопасности.
3. С 14.08.2023 г., на предприятии отсутствует штатный Механик швейного производства. По факту, всю практическую работу по поддержанию промышленного оборудования в работопригодном состоянии, и всю ответственность, Работодатель возложил на неподготовленного к этой деятельности Работника, который, как было выше приведено, не был обеспечен всем необходимым для этого инструментарием и защитными средствами, не был аттестован.
4. Работодатель не передавал Работнику - Перечень Оборудования на Предприятии, Графики и регламенты технического обслуживания, техническую документацию и инструкции по эксплуатации. Заявки, поступающие от Работника на материал, расходники, запасные части - не исполнялись.
5. В ситуации хронического дефицита Персонала на Предприятии, Работника практически в ежедневном режиме привлекали к погрузочно-разгрузочным работам, не инструктируя его по ТБ для подобных работ и не обеспечивая СИЗами и спецодеждой.