фаско

Я бы порекомендовала идти в компанию координатором, чтобы набраться опыта, а также руководителям и менеджерам, чтобы получать высокие зарплаты. Компания хорошо подходит для быстрого профессионального роста и развития карьеры(здесь энтузиазм очень приветствуется, что для меня было отдельным плюсом, так как во многих компаниях на низшие звенья, так сказать, даже не смотрят, что уж говорить о том, чтобы слушали), но не очень подходит для зарабатывания крупных денег на начальных уровнях, хотя так практически везде. Будьте готовы, что вас попросят приезжать в офис минимум 2 3 дня. Поэтому заранее уточняйте, есть ли возможность работать удаленно. Достоинства: – белая зарплата – работа в компании это возможность быстрого профессионального роста (можно многому научиться и хорошо повысить скилы) – руководителей и менеджеров это возможность получать стабильный высокий доход (вилка довольно приятная по сравнению с другими компаниями) – после работы в этой компании тебя охотно зовут на другие производственные организации (процессы похожи, адаптация будет быстрой) – много внутренней документации, книг, гайдов и курсов, которые помогают разобраться практически в любых вопросах – доступы и оборудование выдают в первый же рабочий день – комфортный опенспейс – культура компании подойдет для людей, которые готовы предлагать идеи и внедрять их (руководство идет навстречу полезным идеям и поощряет их через премии, для этого в компании каждые полгода ссп, где тебе отдают % от реализации. Плюс, что в этом может поучаствовать любой сотрудник) – хорошо построена удаленная работа – большая часть коллектива талантливые люди, у которых можно многому научиться – ежемесячные понятные премии(нет такого, что не понимаешь что откуда берется), которые реально получать в размере 1 оклада(недавно пересмотрели премию, поэтому если ты действительно работаешь, хорошо получаешь) – корпоративные мероприятия и активности (бесплатные йоги, волейбол, корпоративные встречи, выставки и тп) – возможность участвовать в крупных конференциях в роли спикера – дополнительный отпуск 2 недели до Нового года. Очень приятным бонусом стало, что на выходные компания уходит за 2 недели до нг, и практически весь месяц до 10 января ты отдыхаешь, так как не сезон.

Недостатки – зарплаты на некоторых начальных позициях ниже уровня рынка примерно на 5 10%. Однако, это покрывается премией, но для неё надо работать – как показывает практика, успешно решить все задачи без замечаний нереально, поэтому это может отражать на вашей зарплате – работа частично удалённая. Кому то это может быть минусом, кто ищет только удаленку – большое количество задач в сезон (март июль). Самый сезон продаж и может быть загруз, много заказов, в этот период самая высокая оплата