фертоинг

дмс, белая зп, корпоративная среда, автобус до бц, оплата питания, благотворительность

Директор нетактичный, позволяет повышать голос на сотрудников, морально подавляет. Зачастую на руководящие должности ставят молодых и некомпетентных девушек, отсюда череда проблем в управлении. зп не соответствует рынку при огромной нагрузке. Постоянные переработки в будние дни. Периодические премии только у производственных отделов, у административных только годовые зависят от личного отношения руководителя Адаптация не налажена, сотруднику сразу передают большую нагрузку.