доктис

Абсолютно неуважительное отношение к новым сотрудникам, со стороны руководства, как раз в предыдущем комментарии и описан процесс собеседования, подтверждающий это. К тому же большая текучка кадров, поэтому не оформляют персональный пропуск, а это уже о многом говорит. Непонятные плавающие проекты с навязыванием услуг, которые не пользуются особым успехом, в общем сплошной хаос, и, кстати, запросы пациентов в медицинской организации в основном игнорируются, куда важнее грубое продвижение своих услуг; описания вакансий часто не соответствуют действительности. Не рискуйте выходить на больничный, руководство вас сражу же занесет в чёрный список! В общем тщательно обдумайте, стоит ли Вам тратить свое драгоценное время на этом попроще. Удачи!