зообазар

Коллектив. Многие ребята хорошие и с ними прекрасно можно общаться, даже если уволишься оттуда.

Ну вот и мои ручки добрались написать отзыв об этой "организации". Не идите сюда работать, если вам дороги свои нервы, время, деньги и здоровье. Готовьтесь к тому что вы будете: продавцом, консультантом, уборщиком, грузчиком это минимальный список. Данная организация совершенно не ценит своих сотрудников, предлагая минимальную оплату труда и премию, которая зависит от выполненного плана. И от аудита. Только вот план могут взять и резко изменить, и не в вашу пользу. Особенно если вы шли к 100% его выполнению Вы потеряете с трудом заработанную премию. а ещё, если к вам придет аудит (в любой день, рандомно), а у нас не дай бог только что был привоз товара и коробки стоят на полу вам снимут баллы. за пыль тоже любят снимать кстати) тогда тоже можете прощаться с частью своей премии Конечно, для увеличения зарплаты вам предлагают варианты выходить на замену в свой выходной день на одну точку за повышенную ставку. И вот, работая без выходных (нарушая, кстати, все существующие нормы охраны труда, потому что либо вы хотите много денег, или вас насильно заставляют выходить потому что на вашу точку сейчас нет замены) вы потратите потом все деньги на успокоение своих нервов и поддержание здоровья. Также, вам придется самим контролировать свою зарплату и подсчитывать её, потому что бухгалтерия в зообазаре ну очень любит ошибаться и что то забывать. при любых расхождениях сразу просите подробную информацию и отвоёвывайте свои деньги. Отдел подбора персонала, который зовет вас на собеседование совершенно не имеет понятия, что представляет из себя работа продавца консультанта в сети магазинов "Зообазар". Они говорят вам, что да, есть тяжелые мешки, но вы же просто тащите их по полу, и вашей спине ничего не угрожает. Ох ребятушки, мой вам совет вместо того чтобы высмеивать продавцов, которые приходят на работу к 9/10 утра и приносят компании деньги идите станьте на их место на какой нибудь скидочный день и почувствуйте всё это на себе. В скидочный день вам может придти пара поставок, в том числе неимоверное количество товара с основного склада а принять его нужно за 24 часа (так как вы материально отвественное лицо здесь главное не пропустить косяки склада). А теперь представьте себе картину: скидочная пятница, вы один, у вас очередь людей и тут приезжает рц с накладной, перечень товаров в которой на 2 листа. И никого не волнует что ты не успеваешь и к вечеру уже совсем не остаётся сил. либро ты, либо ТЕБЯ. Руководство тоже не всегда умеет доносить информацию нормально, точно и одновременно. Ситуация может меняться довольно быстро, и если ты пропустил письмо/сообщение пиняй на себя, никого не волнует что ты не круглосуточно находишься на телефоне. Кстати, тоже важный момент вся коммуникация и основная информация идёт через мессенджеры. Но только компания не выдает вам мобильный телефон или не покрывает часть оплаты вашей личной мобильной связи всё за свои деньги. Но если ты пропустил важную инфу пеняй на себя. Когда офис уходит на выходные большинство из них не волнуют проблемы розницы. Акция не работает на выходных? какая беда! только мы отдыхаем, а всё неприятное от покупателей выслушивайте пожалуйста Вы, продавцы. В особенно жаркие периоды, такие как лето, например, уволиться по собственному желанию вам никто не даст либо статья за прогулы, либо окончание контракта. Зообазар называет это "мораторием на увольнение". А почему такая текучка, господа, вы не задумывались? В общем, ребята, рассматривающие вакансию в этой компании подумайте 10 раз прежде чем пойти работать в "Зообазар".