фармленд

Знаете, а я устроилась заведующей. З/п выходит 55 т.р., но если есть переработки они оплачиваются с нарушениями законодательства. Я никак не могла определить каким образом, с бухгалтерией невозможно разговаривать. И вот сейчас, зная, что я работаю на износ без выходных 2 недели, я получу только 2 тыс за это, благодаря комментарию этого консультанта. И хотя консультант у нас получает больше (думаю, все зависит от региона) это не отменяет того факта, что сеть недоплачивает работникам за переработки, которые в аптеках есть всегда. И разница в з/п между заведующим и консультантом у нас меньше 7 тыс. Получается, что я работаю на 2 должности, как провизор первостольник и заведующий аптекой, кручусь как белка в колесе ежедневно, а з/п как у простого фармацевта. Я считаю, что это несправедливо, особенно учитывая тот факт, что я продаю на большие суммы товара. Я знаю, что з/п и др.данные входят в коммерческую тайну, но я вам могу на цифрах объяснить. При окладе в 17000 руб, я за 34 часа переработки в июле получила ровно 1032 руб. За переработку в июне в 22 часа я получила 667 руб. За переработку в августе в количестве 75 часов, я получу только 2078 руб. Как называется неоплачиваемый труд? Можете сами ответить