ООО "СИЛЬВЕР-АВТО ПЛЮС"

наплевательское отношение, трата времени На hh появилась вакансия менеджера по обучению и развитию в Сильвер Авто, я откликнулся в тот же день, на следующий договорились о собеседовании, на третий оно состоялось. HRка с криво накачанными губами пригласила на собеседование действующую тренера. На мой вопрос почему она увольняется, сказала, что работает здесь уже год и ее тренинги все уже знают, им неинтересно. Дальше больше: оказалось, что весь отдел обучения и развития состоит из нее одной, что она не ведет никакой статистики, у нее нет никакой системы оценки текущего уровня компетенции сотрудников, никакой оценки эффективности обучения и как она вообще трудилсяа мне не понятно. я, по наивности, обратил на это их внимание, бегло рассказал как это все можно сделать и добавил, что можно дополнить программу развития индивидуальными и командными коучинг сессиями. Мне поулыбались, сказали, что в понедельник (а собеседование было в пятницу) приедет из командировки глава hr, со мной свяжутся и пригласят на второе собеседование и демо тренинг. В понедельник никакого звонка не поступило, во вторник или среду вакансия исчезла. Во первых, я подозреваю, что никто там увольняться не собирался или передумал после нашего общения, а меня, в таком случае, просто использовали в качестве консультанта для действующей тренера. Во вторых, я понимаю ситуацию, когда hr не звонят в случае подбора на массовые вакансии, но в случае точечной вакансии это крайне непрофессионально и неуважительно. Никому не советую эту контору.