cacharel

Зарплата вовремя и белая

Хотела бы поделиться впечатлениями о руководителе Аутлет Новая Рига. Торба Анна Николаевна. Почему высшее руководство не обращает внимание, что происходит в магазине. руководитель не выполняет своих прямых обязаностей: Во первых нарушает график работы(приходит, когда хочет, уходит раньше) Во вторых не участвует в рабочих процессах. Товар, продажи, её не интересует ничего, кроме обеда, дороги на работу и дороги с работы, а ну и сплетен по другим магазинам. В третьих человек не компетентен и не соответствует сигменту премиум качества, кем себя считаем бренд Caсharel. Грубит покупателям, да впринципе с каким лицом она передвигается по магазину уже отпугивает. Как Анна позволяет себе разговаривать с персоналом это отдельный вид искусства (орет, оскорбляет, унижает)От этого постоянная текучка персонала. Крики порой такие громкие, что сотрудники соседних магазинов делают замечания. Шушукаются и удивляются, как ее до сих пор держат на руководящей должности, ну и соответственно по этой причине никто не идет работать в магазин. Грубая хамка, возомнившая из себя "директора", забывая о любых рамках приличия. Директор это лицо магазина, это дисциплина, это мотивация, это пример. Обратите уже внимание на хамство и незаинтерисованность директора в работе и продажах. На графики, которые она делает, да элементарно на то, находится ли она на рабочем месте или уехала домой на 2 или 3 часа раньше, потому что живет на другом конце столицы. Еще пару лет ее руководства и вы потеряете статус "премиум" и обретете статус "масмаркет", тем более что покупатели постоянно жалуютя на нее и пишут отзывы.