АКБ.ru: Компания занимается продажей аккумуляторов различного назнач

Протрудился долгое время в АКБ.ру то, что обещает "руководитель отдела продаж" Андрей и его зам. Евгений на собеседовании официальное трудоустройство, график, 5/2, "прозрачная система мотивации" нет и в помине. Само офисное помещение явно не рассчитано на такое количество менеджеров (разговор слышат и другие менеджеры и зачастую, клиенты на телефоне). Отпуск и больничный не оплачиваются. Окладная часть долгое время неиндексируется. Нет организованного места отдыха и обеденного перерыва, как в других организациях (кушать приходится на рабочем месте). Обучения по специфике работы нет никакого (дали кипу бумажек читай, учи, изучай сайт готов приступай к работе). В реальности Андрей деспотичный тиран, который в угоду собственным амбициям сводит личные счеты с менеджерами своего отдела посредством выдуманных им лично штрафов (штраф может быть таким как он сам захотел по любому поводу) и постоянных придирок в отношении работы, подобным образом ведёт себя и его заместитель. Обещанный график 5/2 нереален ввиду большой текучки персонала в отделе продаж (с таким "руководством" не хотят и не могут работать работать постоянно под давлением в стрессовой атмосфере невозможно) постоянно добавляет 6 ой рабочий день (не оплачивается) и вечерние смены до 24.00 не согласовывая это с менеджером (спросить у менеджера может он или нет... "руководителю" это неинтересно!). Каждый месяц выдаёт план продаж в котором, достаточно много трудных позиций и так называемых "локомотивов"... которые нужно продавать под любым предлогом иначе, не получишь полную зп (можно недополучить достаточно большой процент зп). Работа по "такому плану" за % от продаж теряет всякий смысл. Ошибки при оформлении заказа и расчете стоимости доставки оплачиваются из зп менеджера! Андрей в присутствии сотрудников отдела позволяет себе повышать голос на сотрудника даже только в том случае, когда он не согласен с постоянно меняющимся графиком работы сразу начинает придираться по любому поводу (штрафовать) это не уровень руководителя отдела (сводить личные счёты, используя свой администраьивный ресурс). В этой фирме получение личной выгоды руководителя поставлено во главу всего условия работы, отдыха(их нет), нормальной рабочей атмосферы и зп менеджера по продажам им неинтересны из за "руководителя" отдела продаж Андрея увольняются очень опытные сотрудники, имеющие большой опыт и знания в данной области, которые протрудилсяи не один год.