ПроксиТорг
★★★★☆
Положительные стороны
Отзывы о компании
Отзывы на специализированных сервисах указывают на ошибки руководства в управлении персоналом.
Сотрудника нанимают на конкретные должностные обязанности, подробно объясняют показатели, формирующие бонусную часть заработной платы.
При этом, каждый сотрудник компании видит показатели, формирующие бонус 24/7. Сотрудник не выполняет часть показателей за месяц, квартал, год, и за это нет никаких наказаний в виде штрафов, только на собраниях требуют выполнения поставленных KPI. В итоге, чтобы заставить сотрудника выполнять поставленные задачи, ему меняют мотивацию, делая акцент на проблемных KPI.
Сотрудник отказывается работать по новой мотивации и увольняется из компании.
Спасибо авторам за отзывы, это опыт, которым вы делитесь с нами.
Будем использовать его для улучшения условия труда в нашей компании.
Приносим извинения бывшим сотрудникам за возможные причиненные неудобства.
Компания Прокситорг постоянно развивается. И речь не только об объеме продаж, мы обучаем наших сотрудников, выплачиваем премии, помимо бонусов ( лучшему ТП оплачивается отпуск На Море). Каждый год мы прирастаем не только в сумме, но и в количестве продаж. Слоган компании "Выгодно, Качественно, Вовремя". Мы заботимся и совершенствуем сервис наших услуг. Раз в год проводим анкетирование наших контрагентов, нам важно их мнение о нашей работе.
В компании есть карьерный рост.
Мы развиваем новые направления в работе. К примеру, нам требуются #продаваны с опытом работы в общественном питании, пекарнях, ресторанах, барах, пищевой промышленности.
Руководство понимает на цифрах, что приносит чистую прибыль компании, а что приносит только убытки это могут быть недочеты склада, поставщики продукции, убыточные промоакции и т.д. И только по отчетам и фин. результату принимаются решения в нашей компании.
Зайдите к нам на страницу в ВКонтакте, посмотрите, чем живет компания. https://vk.com/proxitorg
Отзывы на специализированных сервисах указывают на ошибки руководства в управлении персоналом.
Сотрудника нанимают на конкретные должностные обязанности, подробно объясняют показатели, формирующие бонусную часть заработной платы.
При этом, каждый сотрудник компании видит показатели, формирующие бонус 24/7. Сотрудник не выполняет часть показателей за месяц, квартал, год, и за это нет никаких наказаний в виде штрафов, только на собраниях требуют выполнения поставленных KPI. В итоге, чтобы заставить сотрудника выполнять поставленные задачи, ему меняют мотивацию, делая акцент на проблемных KPI.
Сотрудник отказывается работать по новой мотивации и увольняется из компании.
Спасибо авторам за отзывы, это опыт, которым вы делитесь с нами.
Будем использовать его для улучшения условия труда в нашей компании.
Приносим извинения бывшим сотрудникам за возможные причиненные неудобства.
Компания Прокситорг постоянно развивается. И речь не только об объеме продаж, мы обучаем наших сотрудников, выплачиваем премии, помимо бонусов ( лучшему ТП оплачивается отпуск На Море). Каждый год мы прирастаем не только в сумме, но и в количестве продаж. Слоган компании "Выгодно, Качественно, Вовремя". Мы заботимся и совершенствуем сервис наших услуг. Раз в год проводим анкетирование наших контрагентов, нам важно их мнение о нашей работе.
В компании есть карьерный рост.
Мы развиваем новые направления в работе. К примеру, нам требуются #продаваны с опытом работы в общественном питании, пекарнях, ресторанах, барах, пищевой промышленности.
Руководство понимает на цифрах, что приносит чистую прибыль компании, а что приносит только убытки это могут быть недочеты склада, поставщики продукции, убыточные промоакции и т.д. И только по отчетам и фин. результату принимаются решения в нашей компании.
Зайдите к нам на страницу в ВКонтакте, посмотрите, чем живет компания. https://vk.com/proxitorg
Отрицательные стороны
Отзывы о компании
Зайдите к нам на страницу в ВКонтакте, посмотрите, чем живет компания. https://vk.com/proxitorg
Зайдите к нам на страницу в ВКонтакте, посмотрите, чем живет компания. https://vk.com/proxitorg