Опыт работы: более 2х лет.Зп состоит из нескольких частей, причём не всегда удаётся получить бонусную часть, т.к. задачи ставят- сами не знаем что хотим и вообще надо ли нам этоСоответственно оклад составляет около 60%, остальное недосигаемые бонусы.Рабочему персоналу переработки не оплачивают. Самое отвратительное что зп не повышают годами, т.к. руководители подвязаны к чистой прибыли, а если повысят зп, ЧП уменьшится и останутся бедные руководители и Вицики без бонусов. HR это отдел по борьбе с персоналом, себе ставят зп высокие, а для других отделов не пропускают повышение. Была там одна HR которая себе поставила зп выше чем у Директора всего производства, но карма есть и она её достигла.