ООО Стальная Основа

нет

Недобросовестный директор! Работать в ооо Стальная Основа == работать попрошайкой, где потом нагло кинут! Ваш труд не будут уважать, а зарплату привыкайте клянчить и не важно, офисный вы сотрудник или работяга. Основная проблема компании — сам директор [П.] [А.] [С.] На данный момент нет ни одного положительного отзыва о компании в интернете, а с теми, которые были написаны ещё с 2017, полностью солидарен. Все отзывы о компании в интернете с 1 звездой. Ничего не изменилось. В цехе работают алкоголики, которые после зп в запой уходят да наркоманы (со слов директора), многие не умеют даже WhatsApp пользоваться, а в офисе осталась одна бухгалтер пенсионерка которой уже некуда пойти, иначе не могу объяснить, почему так мало отзывов при таком беспределе. Наш коммерческий отдел из 3 х человек быстро разбежался. Сколько людей обратились уже в трудовую инспекцию? Задайте вопрос на собеседовании)) При увольнении директор прямо говорит, что каждый второй обращается и чё, ему пох. Зарплата белая минималка, остальная черная. Черную часто платит на карту. Ну казалось бы, платит и платит, но позже объясню, в чем подвох. С директором невозможно ни о чем договориться. Врать это его привычка даже в мелочах. Сегодня о чем то договорились, завтра нагло скажет, “а я такого не говорил” или “а я не это имел ввиду” и свои обещания не сдержит. Любит хвастаться перед сотрудниками: купил новую машину, куда улетает отдыхать снова, какой 4 этажный коттедж строит и в этом нет ничего плохого, если бы не долги по зарплате неделями. Людям зарплату заплати, [С.] Или хотя бы не хвастайся! На вопрос, когда зарплата? Отвечает завтра, но постараюсь выплатить сегодня. Это «завтра» может длиться и месяц. Ну или снова скажет свою коронную фразу “не интересно”! Дальше вопросы! По зарплате умудряется отхватить каждую копейку. Например, черную часть зарплаты недоплачивает объясняя, что платит % при обнале. После выплаты зарплаты отправлял людей в коммандировки в другие регионы страны, обещая скинуть коммандировочные по пути в течении часа. Сотрудники выклянчивали потом эти командировочные целый месяц, терпя шантаж, мол сделайте эту (не свою) работу, тогда получите коммандировочные И зарплату и плевать, что вы потратили свои деньги в другом регионе. Когда обед, любил сотрудников новеньких просить купить ему обед в столовой. Знали бы эти сотрудники, что деньги за обед, который ему купили и принесли сотрудники, директор не особо то охотно и будет отдавать. Точнее отдает, но как нибудь через пару месяцев и то с барской руки, если постоянно напоминать. Задумали уволиться? Не тут то было! Все выплаты сотруднику с момента сообщения директору о желании уволиться приостанавливаются. Чтобы вы получили черную часть зп, как он говорит, нужно выполнить какую то работу. Мол сделай, тут на пару дней всего и расходимся. После ее выполнения ещё сделай ещё эту. Так будет продолжаться до бесконечности, пока вы не напишете заявление на увольнение. Заявление примет неохотно, будет нести всякую чушь, типа нужно отработать 2 недели, а потом написать заявление. Объяснив ему тк рф, отправив заявление почтой России, настаивает на отработке 2 недели. Спустя 2 недели начинается шантаж. “Вы отрабатывать будете столько, сколько мне надо и плевал я на 2 недельный срок, иначе просто деньги (черные) не получите и всё!” При увольнении нагло заявляет, что никакой черной зарплаты не было и все договоренности в трудовом договоре, зп мрот, а выплаты помимо мрот были по ошибке, в качестве займа и при увольнении сует официальное досудебное уведомление О необходимости вернуть денежные средства, которые были переведены В качестве займа обратно! То есть всю черную зп включая премии за весь период работы. Прикладывает выписку с банка, что переводил деньги сверх зарплаты в трудовом договоре. Теперь понятно, почему черную зп платил в разные даты, собственно, как и официальную, почему недоплачивал и всегда разные суммы, а не платил одну и ту же сумму каждый месяц, а иногда таки наличкой отдавал. Дело не в % при обнале, а чтобы в дальнейшем было сложнее доказать факт зарплаты.