Бураго СВ
★★★★☆
Положительные стороны
Давно их нет
Отрицательные стороны
Ранее может быть компания была и ничего, но последнее время всё стало очень плохо. Всё благодаря бестолковому руководителю Бураго Сергею Владимировичу. Данный руководитель не имеет желания работать в команде, не умеет работать в коллективе и не желает сотрудничать, это создает большие проблемы всей компании. Так же у него низкая мотивация, не стремится к достижению высоких результатов, не справляется с работой и тормозит развитие компании. Дополнительно к этому он крайне неорганизованный, не в состоянии организовать свои дела и не может своевременно выполнять свои задачи, это приводит к неэффективной работе и задержке сроков. На протяжении долго времени было подмечено, что он неспособен к обучению, не желает учиться и развиваться в своей должности, завис на старом месте и не приносит компании новых знаний и идей.
И вообще от него идет постоянно негативная энергетика, он постоянно недоволен, критикует и создает конфликты, это негативно влияет на атмосферу в коллективе и охлаждает объединенную работу.
Вышестоящему руководству пора бы уже принять решение о смене Бураго СВ, так как ничего хорошего ждать от этого сотрудника не стоит.
И вообще от него идет постоянно негативная энергетика, он постоянно недоволен, критикует и создает конфликты, это негативно влияет на атмосферу в коллективе и охлаждает объединенную работу.
Вышестоящему руководству пора бы уже принять решение о смене Бураго СВ, так как ничего хорошего ждать от этого сотрудника не стоит.
1. Низкая ответственность. Сотрудник не выполняет свои обязанности вовремя и не приносит востребованные результаты для компании
2. Недостаточная коммуникативность. Сотрудник не дает ясного обзора работы, не умеет адекватно донести информацию другим сотрудникам или клиентам других компаний
3. Обидчивость. Бураго постоянно оскорбляется и не может справляться с критикой от других сотрудников компании
4. Неуважительное отношение к другим. Очень неуважителен к своим коллегам и клиентам
5. Некомпетентность. Не знает, как делать свою работу правильно, не следит за новыми трендами и не обновляет свои знания
6. Трудности с организацией. Не может организовать свою работу или работу других, что приводит к задержкам и ошибкам
7. Негативный настрой. Постоянно жалуется на работу и своих коллег, не видит позитива в своей работе
8. Неэффективность. Не умеет планировать свое время и дела, не умеет управлять своими ресурсами для достижения более высокой производительности
9. Неспособность работать в команде. Не может сотрудничать и взаимодействовать с коллегами, не умеет делать способствующие сотрудничеству предложения
10. Недостаточная инициативность. Не обладает необходимой мотивацией для выполнения задач, не проявляет желания улучшать свои навыки и знания
11. Неспособность принимать критику. Не умеет принимать участие в конструктивном диалоге, обижается при критике или не учитывает отзывы на свою работу
12. Неумение находить компромиссы. Не умеет находить компромиссы в решении проблем.
13. Низкое качество работы. Неответственно относится к своей работе и выполняет её халатно, что приводит к низкому качеству работы.
Все эти негативные качества Бураго СВ влияют на работу сотрудников и на работу всего коллектива. В следствии чего это все приводит к потере клиентов и общих потерь в организации.
Первые звоночки были уже давно, но на них не обращали внимания, а сейчас уже все на столько запущено, что не понятно сможет ли вообще данная компания выплыть с самого дна на которое её опустил Бураго С.В.