socall

Избыточный надзор Странная фигня с перерывами Недостаточная зп и никаких дополнительных плюшек Все внутреннее обучение бесполезно вне компании В компании все несколько странно. Руководство похоже считает, что сотрудники должны быть благодарны, что попали в нее, а не разгружают вагоны с углем. Обеденный перерыв 0,5 часа при 9 часов рабочем дне перерывы. Поймал шок, когда выяснилось, что необходимо спрашивать супервайзера на отойти в туалет. Предложил нассать под стол, в дальнейшем меня этим вопросом не озадачивали. Та же история, когда за 10 минутное опоздание пришлось писать объяснительную. Почему то супервайзера не удовлетворил мой ответ, о том, что нехорошо себя чувствовал и пришлось честно черным по белому писать, что сутра случился приступ кишечного кашля и возникла непреодолимая необходимость продлить буиопаузу. Зарплату иногда задерживали по две недели, рассчетный лист или 2 ндфл получить можно было только прописавшись у кадровикабухгалтера. Вошла в рарные архивы и поросла мемасами ситуация с корпоративом, когда часть команды офиса поехала бухать и жрать на природе за счет компании, а вторая часть, коей пришлось выйти на работу (ибо рабочий процесс как в доменной печи неостановим) в качестве компенсации получила по бутерброду с сыром. Ну и как сказал выше все проф знания полученные в компании в ней же и остаются. За ее пределами бесполезны чуть более чем полностью.