bezko

Уже на собеседовании с [В.] стало ясно, с какой компанией вы имеете дело. С одной из тех, которые делают состояние за счёт использования сотрудников как расходного материала. Вас попользуют на максималках и, чуть что, выбросят без какой либо ответственности. Никаких гарантий вам этот работодатель не предоставит. тк рф там явно ничего на деле не значит. Работа 24/7 с функциями заместителя руководителя и с соответсвующей ответственностью за секретарский оклад! О том, что такое четкое распределение обязанностей, здесь знать не хотят и даже с гордым лицом об этом говорят прямым текстом, что в 21 веке просто смешно. Это всё, конечно, прикрывается излюбленным красивым лозунгом: "Мы команда". Как педагог скажу, что командная работа это именно про чёткое распределение обязанностей и ответственности, а не про то, что все делают всё. Такая концепция удобна только для недобросовестных работодателей, чтоюы нагрузить побольше, а заплатить поменьше. Иными словами, профессионализма в организации работы внутри компании тут нет, т.к. к западным старндартам здесь откровенно не стремятся. Первые звоночки были уже на этапе общения с сотрудником hr, который явно не знает ничего о самой вакансии и даёт некорректное описание, кидает голосовые сообщения в мессенджер где то на бегу и, назначив день собеседования и обещав предоставить информацию о компании, просто забывает о вас на два дня. Уже о многом говорит.