мебель черноземья

Поведаю свою историю работы в этой компании. На собеседовании дама по имени [О.] [Н.] являющаяся директором рязанского филиала, озвучила условия оф. трудоустройство, окладная часть на руки 25000, оплачиваемая стажировка 5 дней по 1000? и соответственно, проценты, составляющие з.п. около ста тысяч рублей с ее слов. Ок. То, что нужно. Вышла на стажировку, начала обучение. Все хорошо, все нравится, с горящими глазами грызу гранит мебельной науки. Проходит пять дней, с 10 мая приступаю официально к работе и вчера приходят документы из Воронежа на трудоустройство. Листаю и теряю дар речи. В договоре указана окладная часть 16250 и из них минус ндфл. Задаю резонный вопрос, что за …?, и тут мне открывают тайну внутренних фекальных потоков сего заведения. Да, это и есть заработная плата 700? за день, рабочих 20. К этой цифре, в конверте доплачивают 10000?. Итого: на руки получаешь 21000. Я сижу, потерявши дар речи и тут снова обухом по голове. Оказывается, мамзель по имени [О.] [Н.] ака директриса, давно и успешно использует методику тотального звездежа при собеседовании. Глядя в глаза, заливается соловьем о зп «около 100к, а по факту 21 тысяча. Пашите [censored] солнце еще высоко. Задаром. И тут меня коллега снова вводит в культурный шок. Человек с десятилетним стажем за прошлый месяц затрудилсяа 25к. Продаж нет, план на 1300000 не выполнен, соответственно и зп соответствующая. Мне, как неофиту на испытательном сроке, план поставили 300 тыс. За все 8 дней моей работы в этом заведении, была одна(!), Карл, одна продажа, у опытного менеджера! По факту, новичку продать на 300 400 тыс., попросту нереально, так как продаж нет. Помимо этого, вскрылась гнилая внутренняя политика. Одна из сотрудниц, зам. отдела или как ее там, внаглую уводит клиентов и процент кладет себе в карман. На что мамзель [О.] [Н.] забивает болт, так как ей главное продажи, а каким способом вдоль бедра. Еще мне поведали, когда данная дама уходила из компании, то другая директор повысила процент и продавцы реально зарабатывали около 2 х сотен, а когда вернулась обратно, то процентик то и попилила, заявив, что много работники денег получают. И вишенкой на торте покупка униформы за свой счет. В анамнезе: потраченные впустую 8 дней, 7000 на одежду и 1000 на проезд. Заявление на увольнение написала в этот же день. Но эпик фейл наступил позже, когда продавец, ворующая клиентов, пошла якобы в санузел, а сама позвонила [О.] [Н.] и рассказала о моем решении, та в филиале не появлялась днем и была на созвоне, На первый взгляд интеллигентная женщина превратилась в хабалку. Начала «тыкать», приписывать мне несуществующие качества и черты характера. Как быстро слетела маска и появилась типичная баба рязанская. Рассчитывала на [censored] которая, увидев реальную свою зп, с радостью согласится на 20 тыс, работая по 10 часов в жутком холоде ( тц и зимой и летом морозильник и продавцы сидят в сапогах, клацая зубами от холода, так как ничего кроме белой блузы, надеть ты не имеешь права.) Я за 8 майских дней затрудилсяа насморк и кашель, зимнюю атмосферу даже представить боюсь. А тут, рраз и заявление на увал во всю физию. В результате, это существо, передает мне через стукачку, что я могу собирать манатки и валить, никаких денег она мне платить не будет. Возможно такое представить в федеральном холдинге, позиционирующем себя, как монополиста и эталон?! Со службой безопасности, с дресс кодом, с тайниками и пр. атрибутами закоса под столичных гигантов. В общем, от всей души и сердца желаю, чтобы потратила она мои деньги на лекарства, да еще и шесть нолей к ним добавила. Обходите, люди добрые, эту яму выгребную стороной и да будет вам счастье. И золотое правило, которому я теперь буду неукоснительно следовать: прежде, чем устроиться на работу, прочитайте отзывы. Не после, когда вас обворуют и не выплатят заработанные кровные, а до. Будьте внимательны и берегите себя!