coffee like: некомпетентные руководители, переход на личности,оскорбления

Если говорить конкретно про задачи они интересные, но ты не можешь в достаточном качестве их выполнить, так как нагрузка высокая. Тут есть место твоим идеям, можно реализовывать интересные федеральные проекты, но как только выходишь за пределы своего отдела начинается сопротивление других «это сложно», «мы так не делали» или «у нас нет на это времени». Коллектив дружелюбный, но исключения имеются. Если вам рассказывают про гибкий график и удаленку, это тоже не совсем правда. В ноябре был «дисциплинарный» месяц, нужно было быть в офисе ровно в 9. Опоздал на 5 минут пишешь объяснительную. Всех удаленщиков тогда согнали в офис. Конечно, твои переработки не учитывают при этом.

Основаной недостаток руководители направлений, многие из которых не компетентны в своей области и считают дозволенным путать личную неприязнь и рабочие отношения. Соответственно, тебя могут [сensored] подкалывать, сомневаться в твоих умственных способностях и все это прилюдно, а не лично. в добавок большая текучка кадров (в том числе руководящего состава), высокая нагрузка и нежелание брать ответственность за реализуемые задачи. В конце пройдусь по «достоинствам», которые пишут в вакансии. На мой взгляд, они сильно приукрашены * Достойная белая заработная плата и официальное трудоустройство «достойная» не сравнится со ставками подобных компаний в Москве/Казани и Екб. Для Ижевска, в рынке * Скидки в спортивные клубы города акция на абонемент в Платформу, 3 месяца покупаешь, 1 в подарок. Может что то изменилось * Офис в центре города, удобная закрытая парковка тут правда * Дополнительный оплачиваемый отгул один раз в месяц это тоже правда, но после полугода работы * Кофе брейки, погружение в кофейную тусовку с утра готовят кофе за 90, «погружение» это про экскурсию на предприятие * Участие в дегустации новых напитков правда * Молодой креативный коллектив молодой это правда, а вот про креативность это субъективно * Богатая корпоративная библиотека 50 книг, многие из которых потеряли актуальность ; * Годовое награждение сотрудников за выслугу лет тут не знаю, года не прошло; * Насыщенная корпоративная жизнь сбор пластиковых крышек это тоже считается за мероприятие, один выездной корпоратив за год. Алкоголь ты берешь свой. Самая абсурдная часть разделение на «тусовку руководителей», которые сидели компанией в стороне и всех остальных.