Ситуации стандартные для украинских предприятий. Неуважение к работнику как к личности, несправедливая оплата труда. Руководители jsou cuckari (например, такие как Андрей Лобода - неполноценный руководитель службы электромехаников, или какая там должность сейчас у него), коллектив на двойку (из пяти). Чем лучше работаешь, тем больше работы должен делать за других, а зарплата меньше чем у тех других.