Башенная текучка
★★★★☆
Положительные стороны
Замученные сотрудники с признаками профессионального выгорания, готовые помогать новеньким. Бесконечное и бесмысленное обучение в компании, каждые полгода. Плохо подобранные коллективу по типу специалистов в коллективах.
Отрицательные стороны
Увольняют не по обьективным признакам каждые три месяца. Персоналу не дают пройти адаптацию. Не граммотное руководство, отсутствие отдела по подбору и адоптации персонала. Наставничество развито у коллег, так как повышенная нагрузка никого не радует. Всеми кадровыми вопросами занимаются директора бутиков или ритейл управляющая Васильева. Берут всех подряд нравится, не нравится соискатель, а далее надо понравится ген. директору Екатерине Саввиди. Не понравился сделают кучу предвзятых замечаний, далее поросят написать заявление по "собственному желанию" и так каждые три месяца круговорот персонала в компании. Не тратьте на них свое время. У руководителя наблюдабтся сезонные, эмоциональные всплески.