Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
В компании жуткая текучка кадров, если не сказать массовый побег. Только при мне из компании ушло более 20 человек, причем это ключевые позиции – руководители отделов, направлений бизнеса и т.д. Сколько ушло пешек, я даже не считал, очень много. Из хорошей компании с ключевых позиций люди не бегут. Кстати, за последние 5 лет компания ни разу не попадала даже в 100 лучших компаний России – ни по версии hh, ни по версии Хабра. Не говоря уже о топ 10. Лишний повод задуматься. Раньше уже об этом немного писали, но обновлю информацию по состоянию на 2023 год. В компании используется система тотальной слежки за сотрудниками. Любой вход и выход фиксируется биометрической системой распознавания лиц. Вышел поесть система точно знает, на сколько минут (с точностью до секунд) ты вышел. Вышел, простите, в туалет – тоже самое. С туалетами вообще жесть. На каждом этаже (2 этажа) два женских и два мужских туалета, в каждом туалете по одной кабинке с унитазом и три писсуара. И это на 400 500 человек. Кабинки постоянно заняты, приходится ждать. Часто даже набирается очередь желающих справить нужду по большому. Биометрическая система, естественно, отслеживает это все, сколько ты отсутствуешь на рабочем месте, стоишь в очереди в туалет. В дополнение ко всему, руководитель видит, сколько работник оттрудился в день, как часто он ходил в туалет и так далее. Ощущаешь себя прям как в концлагере.
до 2-х минут
Подождите