ALFA DIGITAL SPACE : Отношение к сотрудникам, низкая зарплата, график.

Начну с того, что эта компания нелегальная и скрывается под несколькими названиями. Это нужно для того, чтобы не платить налог. По факту, тебя устраивают в одну компанию, подписываешь договор гпх с одной, а по факту работаешь в другой. Это выглядит как минимум странно, на первый взгляд, но ничего сверхъестественного. Чем занимается эта компания? Онлайн игры, ставки на спорт, онлайн кинотеатр. Вроде бы обычная развлекательная платформа, ничего такого. Однако, есть один момент, основная компания, в которой ты работаешь, находится в России и в Москве нелегально. Сама фирма зарегистрирована на Кипре. Здесь же, прячется под другим названием alfa digital SPACE. Теперь перейдем к другому, почему, соответственно, я не рекомендую туда устраиваться. Несмотря на удобное месторасположение, и хорошую зарплату, вы там сможете столкнуться с очень неприятными трудностями. Например, если у вас появились технические трудности (например сервера некорректно работают), а у Вас нет возможности нормально работать, вам не помогут, если конечно ежедневно вы не будете доставать и требовать, чуть ли не до скандала. Сколько не требуй в спокойной и дружелюбной форме, не проси, на ваши просьбы махнут рукой, а потом ещё и обвинят в том, что вы плохо работаете, и будут угрожать вам увольнением. Угрожать увольнением там очень любят. Прессинг на мозги там хороший, даже не сомневайтесь. Далее, ещё один крайне неприятный момент. Руководство, к слову, скрывающее свои данные, кроме имени, (уже говорит о многом), не может нормально обеспечить нормальный рабочий процесс. К слову, автор этого отзыва, трудился один, а другая смена трудилсяа вдвоем, но руководство требовало одинаково. То есть, в одни смены работает два человека, а вдругие смены, работает только один человек. Это как? Нормально? Сделать скользящий график на трёх человек, чтобы у каждого была возможность нормально комфортно работать без напряга, им видать религия не позволяет. Как это? Честно? По моему оценочному суждению, что нет. При этом, зарплата у всех была одинаковая. Перейдем, пожалуй, к очень интересному моменту. Перед увольнением у автора сего отзыва был скандал с руководителем группы по поводу обеспечения комфортного рабочего процесса, где руководитель не только озвучивал некорректную информацию по сделанной работе, но и снова угрожал увольнением. Надоело, если честно, это слушать, ну и автора появилось желание сменить руководителя. Руководителя сменили. Все, казалось бы, наладилось. Технические вопросы по работе решились. Рабочий процесс все же немного наладился. Однако, радоваться, и работать спокойно автору отзыва, было не суждено. В тот день был корпоратив, соответственно, все кроме, автора, пили алкоголь в комнате отдыха, и соответственно, ничего не предвещало беды. Гуляют, их право. Однако, в тот вечер, ко мне подходит руководитель отдела, находящийся в состоянии алкогольного опьянения, и требует сознаться в неких угрозах, которые были якобы озвучены бывшему руководителю группы автора. Соответственно, никаких угроз не было, однако, с автора требовали некую «правду», и как бы автор этого отзыва, не пытался объяснить, что не было никаких угроз, даже в мыслях такого не было, все было бесполезно. Руководителю нужна была своя «правда». Соответственно, к своему обвинению, руководитель, не предоставил никаких доказательств. Ни переписок, где озвучиваются какие либо угрозы, ни аудиозаписей. «Мне сообщили...» вот такой был «железный аргумент обвинения». Однако, ни к чему хорошему этот пустой и неприятный разговор не привёл. Соответственно, после такого «концерта», автор принял решение уйти с данного места работы. Какой итог можно сказать? Вам не только не предоставят нормальные условия работы, и нормальные взаимоотношения с руководством, но ещё подставят и выгонят.