Положительные стороны
Нет. Могут уволить в любой момент.
Отрицательные стороны
Муж добросовестно оттрудился на рабочей должности в данной компании несколько лет, в свое время представители Ланит сами нашли резюме супруга на сайте hh и звонили с просьбами приехать на собеседование, звонки продолжались даже после того как он удалил резюме, так как собирался принять предложение одноклассника и пойти работать в компанию где тот трудился . Но "ланитовцы" все таки уговорили предложили больший оклад, пламенно уверяли в 100% стабильности и надежности компании, что все работники в ней могут себя чувствовать как за каменной стеной увы, стена как показало время оказалась картонной. Итак, в мае прошлого года мужа вызвало руководство и попросило быстренько подписать документы на увольнение, причина сокращение штата , мол в компании непростые времена, вынужденная мера. Так же "утешили" что помимо него еще многие сотрудники попали под сокращение. Ну а далее последовали интересные события, муж подписался на нескольких сайтах по поиску работы на рассылку интересующей его вакансии, спустя месяц после увольнения приходят сразу два информационных письма с двух сайтов о том что появилась искомая вакансия ,но, когда мы посмотрели кто работодатель, чуть со стула не упали компания Ланит! Позвонили да, нужен работник! Но, когда представились тут же бросили трубку. В связи с этим возникает вопрос к людям которые в курсе странной кадровой политики данной компании Почему человека увольняют под предлогом "сокращение штата", а через месяц снова ищут на его место человека? "Непростые времена в компании" ну так они длились всего месяц, мужа можно было отправить за свой счет, сделать сокращенную рабочую неделю то есть проделать все то что делают предприятия у которых "непростые времена" длятся от года и более. Моего же супруга уволили молниеносно, словно пытались как можно скорее от него избавится. Так в чем подвох?
до 2-х минут
Подождите