новая голландия: Ничего общего с работой мечты

Все мы знаем, что на работе человек проводит большую часть своего времени. Так вот, не стоит расчитывать, что в этой компании ваше время пролетит легко и непринужденно. Очень много работы, задач из разряда «невозможное возможно», которые надо сделать немедленно. Компания активно участвует во всяких выставочных мероприятиях, о которых сотрудники узнают в последний момент. Таким образом, звонок в пятницу в 5 часов вечера с вопросом из разряда «а вы везете нам миллион алых роз к утру следующего дня?» вообще норма. И ты вынужден делать вид, что все под контролем, а затем до ночи решать из неоткуда взявшиеся проблемы. Отдельно скажу о коллективе. Змеюшника более ядовитого, чем этот, я лично не видела. Женский коллектив, разбавленный двумя тремя молодыми людьми. При этом коллектив закрытый. Все держатся сами по себе или небольшими группками, новичкам в которых не место. Начальник в 99% случаев не здоровается (видимо, очень занят мыслями о своем величии), с сотрудниками не общается, даже по именам никого не знает. Весьма закрытый и недружелюбный персонаж. Продолжу о взаимодействии с руководством. Как при его отсутствии делать карьеру в компании? Если начальник при встрече в лифте, на тате приветствие отвечает взглядом, выражающим вопрос «а ты вообще кто?». За несколько месяцев моей работы меня вообще не заметили, зато кто то очень хорошо замечал, отмечал и стучал на мои незначительные опоздания. Для такого мегаполиса, как Санкт Петербург опоздание на 15 минут вообще норма, по этому когда мне вменили опоздания и несколько пропусков (по уважительной причине), назвав это веской причиной закончить сотрудничество, я была, мягко говоря, в шоке. Это компания, которая ни во что не ставит человеческий фактор. Им нужны роботы вместо сотрудников.