джофре лабортехник

Накипело, надеюсь, это сможет помочь тому, кто находится на распутье. Если у вас есть любые другие предложения по работе, никогда, никогда, вы слышите, никогда не делай выбор в пользу данной "конторы". Предприятием или компанией, как любят себя называть они, приписывая себя к компаниям международного уровня, я их назвать ни в коем случае не могу. Отработав здесь 3 с копейками года, я вступил в статус (вы удивитесь) старожил, или, как таких тут называют теперь, "динозавров". Это означает, что проработать тут 3 года это прям удивительная редкость, потому что тут сотрудники меняются, как перчатки. В какой то момент я перестал запоминать имена сотрудников, с которыми приходилось работать, потому что в следующий раз, обращаясь по аналогичному вопросу, я сталкивался с новым сотрудником. Мало того, что никаких нормальных корпоративов нет, чтобы сотрудники могли налаживать связи и в дальнейшем работать, как сплоченная команда,так еще и политика такая,что каждый сам за себя, "дружить" и общаться не дают, разгоняют по углам, никаких разговоров, поощряется стукачество, закладывание "ближнего", "подлизывают" задницу руководителям выскочки, руководители это делают "директору", если её вообще можно так назвать. Эта чудо женщина разогнала весь устоявшийся коллектив, аргументируя тем,что нечего тут родственные связи налаживать, надо работать, хотя без него предприятие прекрасно себя чувствовало последних 20 лет. Однако, еще ни один новый руководитель (как ,в принципе, и мало обычных сотрудников), не задержался более года на своём месте. Вопрос как же это так эта "сверхкомпетентная" женщина не смогла до сих пор найти замену тем людям, которых уволила, потому что боялась, что они её подсидят? В целом общаться с руководством было очень сложно. Тебя никогда не похвалят, а вот [censored] это их любимое. Знаете, когда руководитель компании позволяет себе открывать свою "халяву" и орать на сотрудников так, что становится вся свекольного цвета, брызгая слюной, унижать это о многом говорит. Абсолютно неадекватный человек, к которому можно найти подход, только если ежедневно натирать мозоли на языке,вылизывая ей [censored] что и делают некоторые её Замы. Пожалуй, тратить на неё столько времени себя не уважать. Поговорим о недостатках,что предоставят вам реальные неудобства в жизни. К ним вполне можно отнести то, что компания с завидной периодичностью отправляет полностью весь завод "за свой счет", хотя все прекрасно знают, что на фирме "свой счет" имеет очень ограниченное количество лиц))))) Причем, не смотря на то,что у многих есть накопленный отпуск и эти дни можно было бы списать в счет отпуска хотя бы, всем отказывают, кроме избранных, причем такие есть в каждом отделе, они же "лизуны". Компания скрывает от сотрудников всё до последней секунды, любую важную информацию,которую люди должны знать,чтобы иметь возможность планировать свою жизнь вне работы. Те же отпуска за свой счет, переносы, премии(которых,кстати,нет) никогда тебе никто не ответит ни на одни вопрос до последнего,все решения принимаются либо втихаря, либо принимаются в последнюю секунду. Ты вполне можешь прийти на работу ранним утром, а уже в обед с вещами будешь топать к выходу, потому что у кого то плохое настроение и ты попал под горячую руку (так часть сотрудников и исчезает). Раньше в корпоративной системе выскакивало уведомление,что кто то принят на работу или уволен. Сейчас же эти сообщения они скрыли, чтобы никто не удивлялся бесчисленному множеству "увольнений". Я этого не застал,когда устроился в эту контору, но те немногие, что остались тут работать с тех пор и по сей день, рассказывают о светлых временах, когда этой главной женщины не было на фирме, когда директором был человек, ценящий и уважающий сотрудников, справедливый. И корпоративы были, разные мероприятия. Люди знали друг друга между отделами, общались на перерывах, здесь даже был слышен смех,представляете??? Здесь были всякие плюшки в виде бесплатных тренажерных аабонементов, абонементов в бассейн, на осмотр или анализы в Новамеде можно было получить компенсацию от фирмы. А сейчас здесь даже нет кулера с водой питьевой, нет одноразовой посуды, хотя я это еще застал. Были ежегодные премии, поздравления сотрудников. Сейчас это звучит,как сказка. Чтобы вы понимали, в этом году мужчин поздравили с 23 февраля (словестно,без подарков и премий,конечно же, немудрено,ведь владелец фирмы мужчина), а вот женщин (почему то) никто не поздравлял вообще, речь не идет даже о премии, а хотя бы словами или отпустили бы пораньше (удавятся за каждую работу минуту). Всё, на что они способны скинуть открытку в корпоративной системе в духе "с др", "с 8 марта" настоящий позор. На новый год бонус дали только паре человек и всему производственному блоку однако, всё не так просто)) премией это только называлось, на самом деле это были выплачены деньги за переработки, которые они итак обязаны были нам выплатить. Но надо красиво назвать это словом премия". Хорошо, если это премия, то где же выплаты за переработку...?? На самом деле говорить можно долго, тем достаточно, я столько всего повидал за этот не такой уж и большой срок (по меркам нормальных компаний, не этой)), но всё это на самом деле делается только для того, чтобы предостеречь новых потенциальных сотрудников от одного из самых неверных шагов в его жизни. Сейчас я работаю совсем в другой сфере, в адекватном коллективе, с стабильной зарплатой, всеми "плюшками",которые подразумеваются в хороших компаниях. Нас не считают рабами, у нас спрашивают наше мнение, нам дают помощь,если мы о ней просим, нам поощряют бонусами , мы ездим в командировки в Европу, где за нас платят и организовывают в том числе развлекательную часть (да да,даже сейчас, и это, заметьте, не реклама)). Так что я обращаюсь к тебе, тому, кто ищет какую то инфу, стоит сюда идти или нет. Не спеши. Выдохни. Обнови страницу со своим резюме, у тебя всё получится и тебе повезет. Не совершай ошибку. Удачи!