ермолинские полуфабрикаты

Кроме зп, которую сама собственно и зарабатываешь очень тяжёлым физическим трудом достоинств не вижу. Но работать в принципе можно, если очень нужно.

Местное руководство действительно продавцов за людей не считает. Обращается с нами, как с [сensored] Не принимают в расчёт ни тяжёлый труд, плотный график, ни длинный рабочий день, который длится с 07.30 до 21.30 фактически. Люди приходят работать, стараются, несмотря на сложные условия труда, отсутствие уборщицы, грузчиков, перерыва. Загрузка в большом количестве и прогонка товара , у которого уже кончается срок реализации, не успел продать, покупай сама, никаких скидок, как в других компаниях на этот товар не даётся для сотрудника. Ситуация конечно та ещё....Штата не хватает по вине хамского поведения менеджера [Е.] и предвзятого отношения и личной неприязни к продавцам. Люди приходят , принимают все условия, работают, но уходят, мериться с таким отношением не хотят, а она как вела себя, как быдло так и продолжает, обороты не сбавляет, естественно все обвинения и камни летят на ушедшего человека. Местное руководство в проблему вникать не желает. А людей не хватает на рабочих местах собственно по вине менеджера, новичков в работе не сопровождает, не курирует. После стажировки в три дня бросает новеньких на новую не раскрученную точку и отсюда начинается потеря, просрочка, некондиция и т.д и т.п. , кто трудился продавцом , тот знает. И конечно проблема в отсутствии продавцов касается только продавцов. Работа без выходных. При расчете высчитывают суммы не объясняя даже за что.