В нашей отрасли высока проблема “текучки” кадров — очень сложно найти нормальных сотрудников на должность курьера, чтобы люди не увольнялись спустя месяц. Это большая нагрузка на кадры, и в последнее время это проблема только возрастала, кадровики перестали справляться с задачей из-за постоянной смены работников. А VK HR Tek помогли оптимизировать все рабочие процессы вместе с внедрением КЭДО. Теперь мы сможем трудоустраивать новых сотрудников всего за несколько часов в онлайн формате. А также всем сотрудникам стало легко управлять документами в одном ЛК.