согаз

Плюсов вообще нет.

hr менеджер Анна на первичном собеседовании по телефону намеренно умалчивает важную информацию о вакансии (а именно конкретные рабочие обязанности, которые на самом деле сильно отличаются от перечисленных в вакансии), а также не указывает в описании вакансии тот факт, что ставка является декретной. Это очень важный критерий при поиске работы, но она сказала, что так не считает. Анна просто выполняет свой kpi план по привлечению соискателей и проведению определенного количества собеседований в день. Я по телефону озвучила, что меня смущает декретная ставка, но она настояла на том, что мне всё равно стоит пообщаться с руководителем. После крайне неудачного собеседования с руководителем сказала мне, что "Никого я не уговаривала и не переубеждала, мне это вообще не нужно". Ага, не нужно показатели работы поднимать?)) На собеседование то уговорила, вот только само собеседование продлилось 5 минут и проходило в очень неприятном и унизительном ключе. Когда я позвонила Анне выразить свое недовольство таким отношением к соискателям, она мне посоветовала "просто отпустить ситуацию")) Конечно, план свой выполнила, собеседование с горем пополам провела (и никого не волнует, что оно заняло всего 5 минут, так как в вакансии указано одно, на деле всё по другому, и стало сразу понятно, что я не подходила им, а они мне, но Анна не считает это своей профессиональной ошибкой). Недобросовестная Анна и высокомерная Елена (начальница отдела маркетинга) потратили мое время, намеренно скрывая важную информацию и зная, что я не подойду на эту вакансию, а начальница Елена почему то обвинила меня в том, что это я не пойми зачем согласилась на это собеседование и сделала меня крайней. Это просто какой то цирк)) Люди для них это расходный материал и способ закрыть свои показатели kpi. Если вы цените свое время, то ни в коем случае не откликайтесь и не соглашайтесь на собеседования (а уговаривать вас будут). hr вас затащит на ненужное вам собеседование, руководитель обвинит в том, что вы потратили его драгоценное время, а потом hr вам посоветует просто отпустить ситуацию)) То есть соискателей здесь просто используют ради своей выгоды. Такой дурдом...