Знаю точно, що в цій компанії є люди, які працюють не один рік. Звичайно є моменти, коли треба вирішувати питання з керівництвом. З цим проблем ніколи не булоТакож знаю точно, що колектив гарний, керівник адекватний і при бажанні можна гарно заробляти ?Також відкрию таємницю ?Керівництво не звільняє працівників. Спочатку проводиться розмова з кожним, хто працював з новеньким. І якщо ці люди, які не один день працювали пліч-о-пліч кажуть, що ділі з цим працівником працювати не хочуть, то керівництво звільняє такого працівника І навпаки, якщо працівники задоволені новеньким, то вони ж його і залишають на роботі. Тому шановні, вас звільнили ваші ж колеги, яким ви не змогли довести свою професійну відповідність і бажання працювати. І бачити вас напарниками вони не хочуть. Так що все дуже демократично і не треба звинувачувати керівництво, яке не вирішує вашу долю, а треба на сам перед дивитися на себе?

Читаю відгуки цих працівників і навіть не знаю що сказати.Тих в туалет не пускають, тих рабами зробили і т.д. Шановні, Ви ж самі себе і ганьбите. Не подобається - нічого плакати, звільнився і пішов працювати далі, в іншу компанію. Зразу ж видно одного, або двох ображених не зовсім позитивних людей, які замість того, щоб гарно працювати і заробляти виливають свою негативну реакцію тут. Не зовсім гарно, я так думаю. Треба вміти продуктивно працювати, інакше вас звільнить сам колектив, який не захоче з вами працювати, бо мати в напарникам дармоїда ніхто не хоче, коли в тебе процент від продаж.І навпаки, гарним людям і працівникам завжди раді. Для тих, хто любить протирати штани це мінус. Для тих, хто прийшов працювати і заробляти скоріше ще один плюс.