В поисках работы нашла вакансию администратора в LaserPRO. Пришёл отклик, далее было собеседование: общение с в Вотс Апе с НR по имени Асель, затем созвон в Zoom, меня спросили об опыте работы, рассказали про вакансию и обязанности. Сказали ждать обратную связь. Благо, ждать пришлось недолго, обратная связь поступила уже через пару часов, о том, что передают мои данные на сл.этап -обучение. «Ура, значит моя кандидатура им подходит и обучение вот-вот начнётся» - подумала я. Но нет, как оказалось, рано радоваться.И дальше начинается самое интересное. Со мной связалась другая девушка по обучению. Вначале она спросила, удобно ли мне сейчас говорить по тел, что бы обсудить с ней все этапы. Я ответила нет, т.к. ехала в метро и предложила созвониться чуть позже. Обговорили другое время для созвона, оно подошло и -тишина. Я пишу: «Звонка от вас так и не поступало, могу набрать сама?» на что последовал ответ: «Извините, я ждала звонка от вас. Сейчас через 5-10 минут наберу вам, клиенты в студии» Через 5-10 минут снова тишина, я решила набрать сама… 1, 2 и 3 раз… Бесполезно, трубку так никто и не взял, полный игнор. Написала главному HR, с кем общалась ранее. И тоже в ответ тишина! Так продолжалось пару дней, после чего мое терпение иссякло. Ну если не подходит вам данный кандидат- скажите прямо, зачем тратить время впустую. Очень неприятная ситуация, либо в компании работают непрофессиональные HR-специалисты, либо они не очень то нуждаются в подборе новых сотрудников на должность. Не советую ? Непрофессиональные и некомпетентные сотрудника HR отдела.